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【单选题】【消耗次数:1】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是人力资源总规划目标实现的重要保证。
①
人力资源战略规划
②
人力资源费用计划
③
人力资源培训规划
④
人力资源制度规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?( )
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
查看完整题目与答案
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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随机题目
【判断题】
暴饮暴食或酗酒最易引起的急腹症是胆石症。
①
正确
②
错误
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【判断题】
下肢静脉曲张术后早期活动的目的是预防患肢水肿。
①
正确
②
错误
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【判断题】
急腹症手术探查指征包括怀疑消化道穿孔。
①
正确
②
错误
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【判断题】
斜疝与直疝术前最重要的鉴别方法是疝块形态。
①
正确
②
错误
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【判断题】
胆石病造成胆道最基本损害是胆道梗阻和感染。
①
正确
②
错误
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【判断题】
引起急性胰腺炎的主要病理机制为胰腺的自我消化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
脓性指头炎出现搏动性跳痛时首先应采取的措施是切开减压。
①
正确
②
错误
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【单选题】
脑出血急性期的处理中哪项是错误的
①
勤翻身拍背
②
控制血压
③
降低颅内压
④
适当使用止血药
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【单选题】
放射冠是指( )。
①
紧靠透明带的一层柱状卵泡细胞
②
紧靠卵泡腔的一层卵泡细胞
③
紧靠透明带的一层立方形卵泡细胞
④
卵泡膜内层的结缔组织细胞
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【单选题】
关于男性尿道的正确说法是( )。
①
分为前列腺部、尿道膜部、和海绵体部
②
耻骨下弯凹面向上,耻骨后弯凹面向下
③
尿道前列腺部管腔最粗且长
④
后尿道包括前列腺部和尿道球部
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