【单选题】【消耗次数:1】
在管理技术上,现代人力资源管理( )。
照规章办事
追求科学性和艺术性
以事为中心
追求科学性和精确性
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【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 管理的二重性是指管理的科学性和艺术性。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代人力资源管理以( )为中心。
①  信息
② 
③  知识
④  资本
【单选题】 在管理体制上,现代人力资源管理属于( )。
①  主动开发型
②  以事为中心
③  被动反应型
④  以人为中心
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【单选题】 现代人力资源管理的内容应以( )为中心。
① 
②  企业
③ 
④  社会
【判断题】 传统人事管理是以事为中心,而现代人力资源管理则以人为中心。()
① 
② 
【单选题】 在管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理。
①  战术和战略相结合
②  以战略为主
③  静态和动态相结合
④  以动态为主
【判断题】 现代人力资源管理是以事为重心,为事而配人。
①  正确
②  错误
【判断题】 设计具有艺术性、科学性、创造性、以及经济性等特征。
① 
② 
随机题目
【判断题】 中国共产党领导的武装斗争实质是无产阶级的革命战争.
①  正确
②  错误
【判断题】 马克思、恩格斯和列宁没有专门论述社会主义社会矛盾的问题.
①  正确
②  错误
【多选题】 毛泽东关于社会主义社会矛盾的学说( )
①  科学揭示了社会主义社会发展的动力
②  以独创性的内容丰富了马克思主义的理论宝库
③  为正确处理人民内部矛盾提供了理论依据
④  为社会主义改革奠定了理论基础
⑤  不符合社会主义的实际
【单选题】 从鸦片战争到五四运动约80年间的中国人民革命运动,其失败的根本原因是( )
①  由于没有充分发动群众,依靠群众
②  由于没有先进阶级的科学革命理论作指导
③  由于没有分清谁是真正的敌人,谁是真正的朋友
④  由于没有实行革命的统一战线
【判断题】 社会主义社会两类不同性质的矛盾可以互相转化.
①  正确
②  错误
【判断题】 敌我矛盾是人民同反抗社会主义革命、敌视和破坏社会主义建设的社会势力和社会集团的矛盾.
①  正确
②  错误
【多选题】 新民主主义革命时期党建立和发展的统一战线的实践经验是( )
①  要建立巩固的工农联盟
②  要正确对待资产阶级
③  尤其是正确对待民族资产阶级
④  要采取区别对待的方针
⑤  要坚持独立自主的原则
【多选题】 下列关于近代中国城市小资产阶级的说法正确的有( )
①  属于劳动者阶级
②  中国革命的可靠同盟军和基本动力之一
③  包括广大的知识分子和青年学生、小商人、手工业者和自由职业者
④  属于资产阶级范畴
⑤  中国革命最可靠的同盟军和主力军
【单选题】 毛泽东系统论述了社会主义社会矛盾的理论的文章是( )
①  《关于正确处理人民内部矛盾的问题》
②  《论十大关系》
③  《不要四面出击》
④  《伦人民民主专政》
【判断题】 对于政治思想领域的人民内部矛盾,实行“团结—批评—团结”的方针.
①  正确
②  错误