现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

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【单选题】【消耗次数：1】

现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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② 人

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① 正确

② 错误

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【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

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④ 员工胜任力

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【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

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【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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① 主动开发型

② 以事为中心

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【单选题】下列有关DRB方式的内容说法正确的是()。

① DRB的工作程序是现场访问、纠纷提交、听证会和解决纠纷建议书

② 支付给DRB委员的费用只有聘请费

③ DRB费用较高

④ DRB具有终局性和约束力

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【单选题】原始资料经过信息加工成为工程报表或报告文件是()。

① 资料的收集

② 资料的整理

③ 资料的归档

④ 资料的使用

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【单选题】 FIDIC代表的是最具权威的()组织。

① 发包人

② 承包人

③ 咨询工程师

④ 建筑师

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【单选题】开标地点为（）

① 当地政府的招投标办

② 招标人所在地

③ 招标人与投标人商议的地点

④ 招标文件中确定的地点

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【单选题】建设工程合同的订立一般情况下应采取（）的方式。

① 招标

② 投标

③ 招标投标

④ 协议

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【单选题】工程分包合同协议书中分包人应向承包人承诺，履行分包合同中与分包工程有关的承包人（）的义务

① 部分

② 双方约定的

③ 连带

④ 所有

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【单选题】以下不属于施工合同文件组成的是（）。

① 合同协议书

② 投标须知

③ 合同通用条款

④ 工程报价单

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【单选题】工程项目总承包合同签订后,()可以订立分包合同。

① 发包人和分包人

② 发包人和总承包人

③ 总承包人和分包人

④ 分包人与总承包人和发包人

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【单选题】《房屋建筑和市政基础设施工程施工招标投标管理办法》规定，招标文件中要求中标人提交履约担保的，中标人应当提供。招标人（）同时向中标人提供工程款支付担保。

① 无需

② 必须

③ 可以

④ 应当

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【单选题】在《建设工程施工专业分包合同(示范文本)》中《通用条款》部分包括()的内容，而《建设工程施工合同(示范文本)》中《通用条款》部分没有该部分内容。

① 竣工验收及决算

② 保障、保险及担保

③ 工程变更

④ 违约、索赔与争议

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