在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

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【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

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① 对

② 错

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① 正确

② 错误

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② 企业

③ 人

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【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

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【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

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① 战术和战略相结合

② 以战略为主

③ 静态和动态相结合

④ 以动态为主

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【判断题】现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

① 正确

② 错误

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【单选题】从管理形式上看，现代人力资源管理是（）。

① 静态管理

② 动态管理

③ 权变管理

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【单选题】下列调查方法中，（）调查方法的样本分散总体最低

① 人员访问法

② 电话调查法

③ 书面调查法

④ 在线调查法

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【单选题】（）是通过实验收集数据的方法，是因果关系调查的常用方法。

① 调查法

② 观察法

③ 实验法

④ 咨询法

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【单选题】不属于有效市场细分原则的是（）

① 可衡量性

② 可区分性

③ 动态性

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① 整体市场

② 多个子市场

③ 一个子市场

④ 相关市场

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① 产品差异化

② 市场差异化

③ 市场细分化

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① 生产观念

② 推销观念

③ 产品观念

④ 市场营销观念

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① 探索性

② 描述性

③ 因果关系

④ 预测性

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【单选题】企业感知外部世界的常用手段是（）

① 公共关系

② 倾听

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【多选题】营销调研的类型包括（）

① 探索性调研

② 因果性调研

③ 描述性调研

④ 假设性调研

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① 辨认竞争者

② 判断竞争者的战略和目标

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