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【单选题】【消耗次数:1】
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①
招聘阶段
②
准备阶段
③
实施阶段
④
评估阶段
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相关题目
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作的起点?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
①
对成本收益的评估
②
对录用人数与招聘计划的评估
③
对录用人员工作质量的评估
④
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤
对录用人员身体状况的评估
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
⑤
评估阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序?
①
准备阶段
②
招募阶段
③
选拔阶段
④
录用阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?()
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段?( )
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
查看完整题目与答案
【单选题】
通过人员分析,确定人员标准。这是招聘选拔工作的哪一阶段:( )。
①
准备阶段
②
实施阶段
③
选择阶段
④
检验效度阶段
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随机题目
【单选题】
( )是指依赖于事物的具体形象、表象以及对表象的联想而进行的思维。
①
具体形象思维
②
直觉行动思维
③
抽象逻辑思维
④
表象思维
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【单选题】
认知发展的阶段是( )提出的。
①
维果斯基
②
冯特
③
华生
④
皮亚杰
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【单选题】
感知运动阶段是指( )的孩子。
①
0-2岁
②
2-7岁
③
7-11岁
④
11-12岁开始
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【单选题】
下列( )不是具体运算阶段的标志。
①
出现内化的、可逆的动作
②
出现有逻辑结构的动作
③
出现有守恒前提的动作
④
出现有意义的动作
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【单选题】
“三山实验”说明了儿童的( )意识并未形成。
①
逻辑意识
②
守恒意识
③
概念意识
④
直觉意识
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【单选题】
情绪和情感是个体对内外环境变化产生的( )。
①
感想
②
体验
③
经验
④
认识
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【单选题】
( )是情感的具体形式和直接体验。
①
情绪
②
情感
③
态度
④
体验
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【单选题】
引起情绪的原因最初是( )因素为主。
①
生理性
②
社会性
③
环境
④
教育
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【单选题】
内源性微笑产生在( )。
①
0-5周
②
3-4周
③
一个月
④
三个月
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【单选题】
( )婴儿表现出真正的微笑。
①
0-5周
②
3-4周
③
一个月
④
三个月
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