【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容?
对成本收益的评估
对录用人数与招聘计划的评估
对录用人员工作质量的评估
对招聘甄选手段的信度与效度的评估
对录用人员身体状况的评估
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【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【判断题】 录用人员质量评估是对员工的工作绩效行为、实际能力、工作潜力的评估,它是对招聘的工作成果与方法的有效性检验的另一个重要方面。
①  正确
②  错误
【判断题】 评估机构和评估人员对体现资产评估结果的资产评估报告不负法律责任。
①  正确
②  错误
【多选题】 信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为( )
①  效度系数
②  稳定系数
③  评分者信度
④  等值系数
【判断题】 在聘用评估中,录用比与应聘人数之间存在正比例关系。
①  正确
②  错误
【多选题】 人员招聘包括以下哪些阶段?
①  准备阶段
②  招募阶段
③  选拔阶段
④  录用阶段
⑤  评估阶段
【单选题】 在社会政策与法规执行过程中对其实施情况的评估,称为()。正式评估
①  执行评估
②  事前评估
③  事后评估
④  正式评估
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位依法裁减人员,在一年内录用人员,应当优先录用被裁减人员。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 当一个蓝色矩形从舞台左侧移动到舞台右侧时变成一个蓝色的圆形,这个变化是什么形式的补间动画?
①  是单独发生的动作补间动画
②  是单独发生的形状补间动画
③  是一个动作和形状的组合动画
④  上面说法都为错误
【单选题】 要对下列各元素应用形状补间,必须进行两次分离转换的是?
①  实例
②  文本
③ 
④  位图图像
【单选题】 将矩形图形变为不规则图形应使用任意变形工具中的什么选项?
①  缩放
②  旋转
③  扭曲
④  封套
【单选题】 在Flash 8中,要绘制精确的直线或曲线路径,可以使用?
①  钢笔工具
②  铅笔工具
③  刷子工具
④  A和B都正确
【单选题】 如果文本框为可扩展的,其右上角显示为?
①  空心方形
②  实心方形
③  空心环形
④  实心环形
【单选题】 如果要在色带下添加一个颜色的色标,应该进行哪项操作?
①  在色带下方单击
②  在色带上方单击
③  用鼠标将色标拖出色带范围
④  用鼠标将色标拖到色带中间
【单选题】 在使用钢笔工具时,下列哪项的操作不能结束开放的路径?
①  双击最后一个定位点
②  单击工具箱中的钢笔工具
③  选择工具箱中的其他工具,然后再选择钢笔工具
④  按住shift 键在舞台任意位置单击
【单选题】 以下哪项不是flash中溢出的样式?
①  扩展
②  放射
③  镜像
④  重复
【单选题】 要实现某个对象的精确旋转操作可以在以下哪个面版中完成?
①  信息面板
②  填充面板
③  描边面板
④  变形面板
【单选题】 下面关于使用钢笔工具说法错误的是?
①  要绘制更精确的路径,需要使用钢笔工具
②  钢笔工具可以帮助用户创建直线或曲线,并且调节直线的角度和长度,修改曲线的弧度
③  用户可以通过调节线条上的点来调节直线和曲线,曲线不可以转换为直线,反之亦然
④  用户使用钢笔工具绘图时,直接单击可以创建直线点,单击并拖动则可以创建曲线点