【单选题】【消耗次数:1】
下列各项不属于间接薪酬的是( )。
股票期权
社会保险
职业性肯定
员工福利
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【单选题】 以下不属于社会保险福利的是( )
①  失业保险
②  工伤保险
③  房改补贴
④  其本养老保险
【单选题】 不属于职业性皮肤病的是( )。
①  重金属制造引起的溃疡
②  雾霾天过敏导致的痤疮
③  接触原料导致的皮炎
④  接触苯基酚导致的白斑
【单选题】 不属于社会保险费的是()
①  养老保险费
②  失业保险费
③  医疗保险费
④  意外伤害保险费
【单选题】 下列各项中,不属于公共福利的是( )
①  住房福利
②  卫生福利
③  教育福利
④  职业福利
【单选题】 下列不属于狭义社会福利的是
①  老年人福利
②  妇女儿童福利
③  残疾人福利
④  职业福利
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【单选题】 不属于劳动过程中职业性有害因素的是( ) 
①  高温
②  矽尘
③  通风照明不良
④  精神过度紧张
【单选题】 下列各项中,不属于短期职工薪酬的是(  )。
①  企业支付给职工的加班工资
②  企业支付给职工的绩效奖金
③  企业为职工支付的医疗保险金
④  企业提前与职工解约支付的补偿
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
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【单选题】 工作分析的基本程序不包括
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  反馈阶段
【判断题】 全面培训与重点提高是培训原则 之一
①  正确
②  错误
【判断题】 工作日志法是一种非常实用的方法。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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①  正确
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①  正确
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【单选题】 工作分析的基本程序不包括的是
①  准备阶段
②  调查阶段
③  分析阶段
④  反馈阶段