公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 额外津贴

② 各种保险

③ 单身公寓

④ 免费工作餐

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】各种福利项目。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】津贴、福利是（）

① 基本薪酬

② 直接薪酬

③ 内在薪酬

④ 间接薪酬

查看完整题目与答案

【单选题】享受带薪年休假的条件是，员工连续工作（）以上。

① 半年

② 1年

③ 2年

④ 3年

查看完整题目与答案

【判断题】员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（　　）是指职工退休或与企业解除劳动关系后，企业提供的各种形式的报酬和福利（如养老保险、失业保险等），其中属于短期薪酬和辞退福利的除外。

① 设定提存计划

② 设定受益计划

③ 离职后福利

④ 职工福利

查看完整题目与答案

【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

查看完整题目与答案

【多选题】按照《社会保险法》规定，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。其中，生育医疗费用包括( )。

① 妇科检查费

② 法律、法规规定的其他项目费用

③ 计划生育的医疗费用

④ 生育的医疗费用

⑤ 一次性营养费

查看完整题目与答案

【判断题】法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一，它是员工的法定福利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业进行员工福利需求调查时，问卷可以简单些，可以只包含一系列企业可能提供的福利项目，让员工对之进行重要性排序。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】统一领导是组织理论的一项重要原则，企业各部门、各环节的组织机构必须是一个有机结合的统一的组织体系。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】固定资产在使用中，同时存在着两种形式的运动：一是物质运动，二是价值运动。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】运筹即运算筹划、以策略取胜。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】（）包括：营销宗旨、产品策划、产品定位、产品质量功能方案、产品品牌等

① 营销目标

② 营销战略

③ 策划方案

查看完整题目与答案

【单选题】企业生产设备技术状态完好程度，以“设备完好率”进行考核。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】设备的操作实行“定人”“定机”，就做到了设备使用、维护和保管的职责落实到人，是一条行之有效的设备管理措施。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】（）是营销者与购买者之间的信息沟通与传递活动。

① 促销

② 产品

③ 价格

查看完整题目与答案

【单选题】设备事故是指企业生产设备因正常损坏造成停产或效能降低，停机时间和经济损失超过规定限额的行为或事件。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】在确定完调查主题后就要分析调研的必要性。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】市场营销战略作为一种重要战略，其主旨是提高企业营销资源的利用效率，使企业资源的利用率最大化。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案