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【判断题】【消耗次数:1】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①
正确
②
错误
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【多选题】
下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①
员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②
员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③
员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④
员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤
员工福利中的项目都是由企业自主决定的
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【判断题】
以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①
正确
②
错误
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【判断题】
法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①
正确
②
错误
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【多选题】
员工福利具有以下特点
①
普遍性
②
平等性
③
及时性
④
补偿性
⑤
全员性
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【判断题】
大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①
正确
②
错误
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【单选题】
公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①
额外津贴
②
各种保险
③
单身公寓
④
免费工作餐
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【单选题】
()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①
福利管理
②
福利成本监控
③
福利审核
④
福利沟通
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随机题目
【单选题】
用贡献分析法进行企业决策时,固定成本属于()。
①
机会成本
②
边际成本
③
增量成本
④
沉没成本
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【单选题】
总成本在短期内可划分为()。
①
半年以内的成本
②
固定成本
③
变动成本
④
平均变动成本
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【单选题】
供给规律是()
①
商品的价格上涨需求增加
②
商品的价格上供给减少
③
商品的价格上涨供给增加
④
以上都不正确
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【单选题】
完全竞争市场的最优产量和价格的确定是根据()
①
MRMC,而确定的;
②
MRMC,而确定的;
③
MR=MC,而确定的;
④
以上说法是错的。
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【单选题】
预收账款业务不多的企业,也可以不设置“预收账款”账户,而直接将预收账款并入()账户的贷方进行核算。
①
“应付账款”
②
“预付账款”
③
“其他应付款”
④
“应收账款”
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【单选题】
盈亏平衡分析法中的盈亏平衡点的特征是()
①
总收入=总成本
②
总收入总成本
③
总收入总成本
④
以上答案都不正确
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【单选题】
当政府把10亿元用于修建高速公路时,每年收益为1亿元,这时高速公路的机会成本是()
①
修建一个机场,每年收益为9000万元;
②
修建一个娱乐中心,每年收益9200万元;
③
修建大型商场,每年收益9100万元;
④
无法确定
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【单选题】
垂直的需求曲线的需求价格弹性的绝对值是()
①
零
②
无穷大
③
1
④
不肯定
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【单选题】
某企业生产某产品,固定成本为16万元,单位变动成本为1万元,每台售价为1.2万元,该产品的盈亏平衡点是()台。
①
14台
②
70台
③
20台
④
80台
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【单选题】
下列哪一项会导致面包的需求曲线向右上位移()。
①
面粉价格上涨
②
果酱价格的上涨
③
花生酱价格的下降
④
以上都不正确
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