【判断题】【消耗次数:1】
企业进行员工福利需求调查时,问卷可以简单些,可以只包含一系列企业可能提供的福利项目,让员工对之进行重要性排序。
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相关题目
【判断题】 员工福利的早期发展,一些国家就开始出现关于员工福利的国家立法。
①  正确
②  错误
【多选题】 下面哪些是对员工福利内涵的正确理解
①  员工福利必须完全根据员工个体需求设计
②  员工福利的支付形式多种多样,包括了实物、现金和各种服务
③  员工福利中的一些项目的提供与否受到国家相关法律和法规的约束
④  员工福利具有久远的历史,在各用人单位或多或少已经存在
⑤  员工福利中的项目都是由企业自主决定的
【判断题】 以福利项目是否具有法律强制性为依据,员工福利可以分为法定福利和非法定福利
①  正确
②  错误
【判断题】 法律保护性服务是员工福利中增长最快的项目之一,它是员工的法定福利。
①  正确
②  错误
【判断题】 大多数员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业年金是比较普遍的法定员工福利计划之一
①  正确
②  错误
【多选题】 员工福利具有以下特点
①  普遍性
②  平等性
③  及时性
④  补偿性
⑤  全员性
【判断题】 大多数的员工福利可以享受政府税收的优惠。
①  正确
②  错误
【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目,包括带薪年假和( )。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
【单选题】 ()是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通
随机题目
【单选题】 用贡献分析法进行企业决策时,固定成本属于()。
①  机会成本
②  边际成本
③  增量成本
④  沉没成本
【单选题】 总成本在短期内可划分为()。
①  半年以内的成本
②  固定成本
③  变动成本
④  平均变动成本
【单选题】 供给规律是()
①  商品的价格上涨需求增加
②  商品的价格上供给减少
③  商品的价格上涨供给增加
④  以上都不正确
【单选题】 完全竞争市场的最优产量和价格的确定是根据()
①  MRMC,而确定的;
②  MRMC,而确定的;
③  MR=MC,而确定的;
④  以上说法是错的。
【单选题】 预收账款业务不多的企业,也可以不设置“预收账款”账户,而直接将预收账款并入()账户的贷方进行核算。
①  “应付账款”
②  “预付账款”
③  “其他应付款”
④  “应收账款”
【单选题】 盈亏平衡分析法中的盈亏平衡点的特征是()
①  总收入=总成本
②  总收入总成本
③  总收入总成本
④  以上答案都不正确
【单选题】 当政府把10亿元用于修建高速公路时,每年收益为1亿元,这时高速公路的机会成本是()
①  修建一个机场,每年收益为9000万元;
②  修建一个娱乐中心,每年收益9200万元;
③  修建大型商场,每年收益9100万元;
④  无法确定
【单选题】 垂直的需求曲线的需求价格弹性的绝对值是()
① 
②  无穷大
③  1
④  不肯定
【单选题】 某企业生产某产品,固定成本为16万元,单位变动成本为1万元,每台售价为1.2万元,该产品的盈亏平衡点是()台。
①  14台
②  70台
③  20台
④  80台
【单选题】 下列哪一项会导致面包的需求曲线向右上位移()。
①  面粉价格上涨
②  果酱价格的上涨
③  花生酱价格的下降
④  以上都不正确