【单选题】【消耗次数：1】
绩效管理制度草案提出后应由（ ）和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上，对其进行深入的讨论和研究。
①
总经理
②
人力资源部主管
③
专家
④
工会
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相关题目
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
【简答题】
[填空1]由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。
随机题目
【单选题】
2017年1月18日，习近平在联合国日内瓦总部演讲中为人类社会解决“世界怎么了，我们怎么办”的世界之间，提供的中国方案，这就是( )
①
构建“一带一路”
②
构建人类命运共同体
③
设立亚洲基础设施投资银行
④
设立丝路基金
【单选题】
习近平新时代中国特色社会主义思想的理论主题是( )
①
什么是社会主义，怎样建设社会主义?
②
建设一个什么样的党，怎样建设党?
③
实现什么样的发展，怎样发展?
④
新时代坚持和发展什么样的中国特色社会主义，怎样坚持和发展中国特色社会主义?