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【单选题】【消耗次数:1】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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相关题目
【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理的真正主角只能是管理者和被管理者双方,人力资源部门作为服务性的职能部门,在绩效管理中只能起到组织、支持、服务和指导的作用。
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理职能中处于基础地位
①
正确
②
错误
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【判断题】
绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【多选题】
在人力资源管理中,绩效评估的作用体现在哪些方面()
①
A为最佳决策提供了重要的参考依据
②
B为组织发展提供了重要的支持
③
C为员工提供一面有益的“镜子”
④
D确定员工的工作报酬提供依据
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【判断题】
绩效考核在人力资源管理中处于核心地位,与人力资源管理其他方面几乎都有密切相关。
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【判断题】
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容,它是部门考核的全部。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效管理制度的基本内容不包括( )。
①
绩效管理的目标
②
员工申诉的管理办法
③
职位晋升的标准
④
考评结果应用原则及配套措施
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随机题目
【单选题】
10.组织细胞正常的生命活动必须处于
①
A、弱酸性的体液环境中
②
B、弱碱性的体液环境中
③
C、较强的酸性体液环境中
④
D、中性的体液环境中
⑤
E、较强的碱性体液环境中
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【单选题】
18.应激时机体最基本的反应是
①
A、免疫功能增强
②
B、神经内分泌反应
③
C、消化功能减弱
④
D、泌尿生殖功能障碍
⑤
E、造血功能增强
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【单选题】
5. 下列哪一项是发病学的重要规律:
①
A、疾病的经过与归转
②
B、疾病发展过程中的程序
③
C、疾病过程中原因和条件的关系
④
D、疾病过程中因果交替
⑤
E、疾病过程中的社会因素影响
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【单选题】
23.休克难治期发生微循环衰竭最主要的原因是
①
A、脑功能障碍
②
B、酸碱平衡紊乱
③
C、肾衰竭
④
D、DIC
⑤
E、心功能不全
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【单选题】
33.影响气道非弹性阻力的最主要因素是
①
A、气流类型(层流、湍流)
②
B、气道长度和形态
③
C、气流速
④
D、气道内径
⑤
E、气体的密度
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【单选题】
13.肾脏对尿液酸化的主要部位是
①
A、皮质集合管
②
B、近曲小管
③
C、髓袢
④
D、髓质集合管
⑤
E、远曲小管
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【单选题】
31.DIC时产生的贫血属于
①
A、失血性贫血
②
B、溶血性贫血
③
C、再生障碍性贫血
④
D、巨幼细胞贫血
⑤
E、缺铁性贫血
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【单选题】
30.下列哪项是DIC最常见的原发病
①
A、大面积烧伤
②
B、产科意外
③
C、恶性肿瘤
④
D、感染性疾病
⑤
E、休克
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【单选题】
27.关于急性肾功能衰竭的主要临床表现,下列哪项是错误的?
①
A、水中毒
②
B、高钠血症
③
C、氮质血症
④
D、高钾血症
⑤
E、代谢性酸中毒
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【单选题】
28.下列哪项不是引起DIC的直接原因
①
A、组织因子释放入血
②
B、血管内皮细胞受损
③
C、血细胞大量破坏
④
D、促凝物质入血
⑤
E、微循环障碍
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