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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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相关题目
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。说法正确的是( )。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
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【单选题】
人力资源管理费用是指企业在( )内,人力资源部门的全部管理活动的费用支出。
①
人工成本
②
在一个生产经营周期
③
企业招聘前后
④
劳动争议
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
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【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
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【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下,通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解,下列说法正确的是( )。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略,人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【判断题】
人力资源部门在绩效管理中起到组织、支持、服务和指导的作用,而不是绩效管理的主体。
①
正确
②
错误
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【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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【单选题】
美国联邦政府人力资源部的英文缩写为()。
①
A、OPM
②
B、ODM
③
C、OEM
④
D、OWM
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随机题目
【单选题】
新中国诞生后,国营经济的主要来源是()。
①
没收官僚资本
②
没收地主阶级的财产
③
工人阶级的创造
④
国家补贴
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【单选题】
我国新民主主义革命的领导者是()。
①
无产阶级
②
城市小资产阶级
③
农民阶级
④
民族资产阶级
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【单选题】
社会主义民主最广泛的实践是()。
①
民族区域自治制度
②
政治协商
③
人民代表大会
④
基层民主
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【单选题】
“一国两制”构想的提出最初是为了解决()。
①
台湾问题
②
香港问题
③
澳门问题
④
港澳台问题
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【单选题】
下列有关社会主义和谐社会的基本特征表述不正确的是()。
①
民主法治、公平正义
②
诚信友爱、充满活力
③
正直诚恳、政治坚定
④
安定有序、人与自然和谐相处
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【单选题】
新民主主义经济是()。
①
资本主义经济
②
社会主义经济
③
新资本主义经济
④
过渡性的经济,必然会转变为社会主义经济
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【单选题】
资本主义工商业的社会主义改造中,国家资本主义的高级形式是()。
①
加工订货
②
统购包销
③
经销代销
④
公私合营
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【单选题】
坚持独立自主的和平外交政策,必须以()为最高准则。
①
维护公正合理的国际秩序
②
人类正义
③
国家利益
④
发展生产
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【单选题】
当今世界,国际间的竞争主要是()的竞争。
①
军事力量
②
社会主义与资本主义两种制度
③
以经济和科技为基础的综合国力
④
意识形态
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【单选题】
毛泽东主张实行两参一改三结合制度。其中一改是()。
①
改革不合理的规章制度
②
改革所有制
③
改革分配制度
④
改革经济体制
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