【单选题】【消耗次数：1】
21世纪的竞争环境，使得很多企业逐渐认识到，要建立自身的竞争优势，关键是如何去建立并保证运行有效的人力资源管理。为迎接挑战，企业人力资源管理者应该（ ）
①
做好人力资源管理行政工作
②
做好人力资源管理总务性工作
③
在行政工作和战略性工作上花同等时间
④
跳出行政管理的职责，成为人力资源管理的战略思想家
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【多选题】
甲、乙、丙各交2000元给丁，委托购买彩电。丁又将款交李某请他代购。李某一去不知下落，甲、乙、丙向丁索赔，丁拒绝。甲、乙、丙起诉。法院应当
①
判决由丁偿还甲、乙、丙各2000元
②
驳回甲、乙、丙的请求，李某系无偿服务，不应负责
③
判决由丁偿还甲、乙、丙各1000元，另3000元应向李某追索
④
判决由李某偿还甲、乙、丙各2000元
【多选题】
甲委托乙购买一头奶牛，但这头奶牛有病。该项购牛行为的效力应如何确定
①
设甲明知该牛有病而乙不知道的情况下，为可撤销的民事行为
②
设甲明知该牛有病而乙不知道的情况下，甲不得撤销
③
在乙明知该牛有病而甲不知道时，是有效民事法律行为
④
在甲明知该牛有病而指示乙购买时，甲不得撤销该行为
【多选题】
甲委托乙前往丙厂采购男装，乙觉得丙生产的女装市场看好，便自作主张以甲的名义向丙订购。丙不知乙的代理权限，便与之订立了买卖合同。对此，下列哪些说法是正确的？
①
甲有追认权
②
丙有催告权
③
丙有撤销权
④
乙的行为不构成表见代理
【多选题】
关于代理人与被代理人的关系中，下列说法正确的有
①
因授权不明，由被代理人和被代理人负并行的连带责任
②
因违法行为，被代理人和代理人负并行连带责任
③
因恶意串通，第三人和代理人负并行连带责任
④
明知代理人无代理权，代理人和第三人负并行连带责任