【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理的基础性工作是()。
人力资源规划
招聘
考核
职务分析
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相关题目
【判断题】 职务分析在人力资源管理各职能中处于基础地位。
①  正确
②  错误
【判断题】 工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有( )。
①  一般地位
②  特殊地位
③  重要地位
④  必要地位
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( ),工作分析作为人力资源管理基础的地位逐步确立。
①  一战以后
②  二战期间
③  二战以后
④  21世纪
【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
随机题目
【单选题】 宫颈癌的好发部位是
①  宫颈外口柱状上皮与鳞状上皮交接处
②  宫颈内口宫体内膜与宫颈粘膜交接处
③  宫颈外口与阴道的鳞状上皮交接处
④  宫颈管内的柱状上皮
⑤  宫颈外口的鳞状上皮
【单选题】 子宫最狭窄的部分为
①  解剖学内口
②  组织学内口
③  子宫颈外口
④  子宫颈管
⑤  子宫颈内口
【单选题】 调节子宫内膜增长期变化的是
①  孕激素
②  雌激素
③  雄激素
④  黄体生成素
【单选题】 下列关于月经和月经期临床表现的叙述中哪个不正确
①  月经是在卵巢激素的影响下,子宫内膜发生周期性脱落出血的结果
②  月经周期从出血的第一日算起
③  正常月经周期是28~30天加减三天
④  经血一般不凝是由于其中缺乏某种凝血因子
⑤  经血中含有子宫内膜碎片、宫颈粘液及脱落的阴道上皮细胞。
【单选题】 左侧卵巢动脉可来自
①  左肾动脉
②  右髂内动脉
③  右髂外动脉
④  左髂外动脉
【单选题】 颅内高压呕吐的特点是
①  呕吐前多有恶心
②  呕吐剧烈呈喷射状
③  呕吐后有轻松感
④  呕吐量不多
【单选题】 下列哪项不是溶血性黄疸的临床表现
①  皮肤呈浅柠檬黄色
②  粪便颜色加深
③  皮肤瘙痒
④  血总胆红素增加,以非结合胆红素增高为主
【单选题】 尿失禁若仅发生在腹压增高时,则有可能的类型是
①  压力性
②  急迫性
③  反射性
④  完全性
【单选题】 周围性发绀的特点是
①  发生在肢端、耳垂、鼻尖
②  发绀部位皮肤温度正常
③  按摩或加温后不会消失
④  常伴杵状指
【单选题】 大量咯血是指一次咯血量超过
①  100ml
②  300ml
③  500ml
④  600ml