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【单选题】【消耗次数:1】
企业的实际运作中,人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系,其中之一是一体化关系。即,人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中,没有时间先后的顺序,二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系,人力资源管理工作的结果为
①
保证企业在竞争中处于有利地位,及企业战略的成功实现
②
由于没有参与企业战略的制定,导致企业战略难以成功实现
③
彼此相互依赖较好的保证战略制定能成功实施
④
停留在人事管理的水平,企业战略难以有效实施
参考答案:
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相关题目
【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离,仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作,并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施,那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是( )
①
一体化关系升
②
双向关系
③
单向关系
④
行政关系
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【判断题】
人力资源管理实践是实现企业战略的途径。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理状况是制定企业战略的出发点。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于企业战略与人力资源战略说话,下列正确的是
①
①②③④
②
②③④
③
①②③
④
①②④
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【判断题】
企业人力资源战略的制定必须先于企业战略的制定,这样才能使后者更好服务于前者。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业战略管理的内容包括从阐明企业战略的任务、目标、方针到战略实施的全过程,一般由( )等所组成。
①
战略目标、战略方针和战略实施
②
战略制定、战略实施和战略评价及控制
③
战略制定、战略实施和战略控制
④
战略目标、战略实施和战略评价及控制
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【多选题】
企业战略管理的过程包括( )。
①
战略分析
②
战略决策
③
战略实施与控制
④
战略演变
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【多选题】
企业战略性资源主要包括
①
企业技术资源
②
信息资源
③
信誉资源
④
关系资源
⑤
人力资源
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【单选题】
所谓战略失效 ,是指企业战略实施的结果偏离了?或战略管理的理想状态。
①
战略 目标
②
. 战略重点
③
.. 战略控制范围
④
. 企业使命
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随机题目
【单选题】
在Excel的自动筛选中,所选数据表的每个标题都对应着一个 。
①
下拉菜单
②
对话框
③
窗口
④
工具栏
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【单选题】
PowerPoint的图表是用于( )
①
可视化的显示数字
②
可视化的显示文本
③
可以说明一个进程
④
可以现实一个组织的结构
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【单选题】
PowerPoint放映文件的扩展名是( )
①
PSD
②
PPT
③
PTS
④
PPS
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【单选题】
与人脑相比,计算机对信息进行处理时所不具有的特点是______。
①
处理信息的速度快
②
处理信息的准确度高
③
记忆能力
④
创造力
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【单选题】
在Windows的中,双击驱动器图标的作用是( )
①
查看硬盘所存的文件
②
备份文件
③
格式化磁盘
④
检查磁盘驱动器
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【单选题】
演示文稿中,超链接所链接的目标可以是( )
①
幻灯片中的图拍案
②
幻灯片中的文本
③
幻灯片中的动画
④
同一演示文稿的某一张幻灯片
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【单选题】
第一台电子数字计算机诞生于______。
①
麻省理工学院
②
哈佛大学
③
宾夕法尼亚大学
④
牛津大学
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【单选题】
PowerPoint中选择了某种“设计模板”,幻灯片背景显示( )
①
不能改变
②
不能定义
③
不能忽略模板
④
可以定义
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【单选题】
二进制的最小单位是______。
①
位
②
字节
③
字
④
块
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【单选题】
启动Excel自动建立的工作薄文件中自动带有的电子工作表有( )
①
4个
②
3个
③
2个
④
1个
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