【判断题】【消耗次数：1】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【多选题】
努力实现碳达峰、碳中和的原因有（）。
①
A.是积极应对气候变化的必由之路
②
B.是保护治理生态环境的必由之路
③
C.是促进高质量发展的必由之路
④
D.是保障国家系统安全的必然选择
⑤
E.是提升国家形象地位的必然选择
【单选题】
（）凭借电池片、发电组件生产和光伏发电等绿色清洁的产业链优势，建成世界一流的单晶硅生产基地。
①
A.巴彦淖尔市
②
B.呼和浩特市
③
C.包头市<br/>
④
D.鄂尔多斯市
【多选题】
下列选项中，关于典型国家的生物质能发展概况，描述正确的有（）。
①
A.瑞典：生物天然气实现了较早的商业化应用，形成了生物天然气并网以及绿色交通燃料的交易市场
②
B.德国：主要是对沼气发电项目的开发，通过对青贮秸秆、农业废弃物或专用的沼气生产原料来生产沼气，用于热电联产
③
C.英国：采用混燃热电联产形式和纯生物质发电形式来替代传统的燃煤发电
④
D.美国和巴西：采用生物液体燃料的形式发电。美国和巴西的燃料乙醇产量占全球生产总量的84%