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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
植入发生在()
①
受精后第1~2天开始,于第5~6天完成
②
受精后第2~3天开始,于第5~6天完成
③
受精后第4~5天开始,于第11~12天完成
④
受精后第5~6天开始,于第11~12天完成
⑤
受精后第7~8天开始,于第11~12天完成
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【单选题】
下列选项中,不是由外胚层分化形成的是()
①
膀胱的上皮组织
②
皮肤的表皮
③
皮肤的附属器
④
角膜上皮
⑤
晶状体
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【单选题】
脊索来自()
①
体节
②
体蒂
③
原条
④
原结
⑤
下胚层
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【单选题】
前神经孔与后神经孔的闭合时间是在()
①
胚胎第一周
②
胚胎第二周
③
胚胎第三周
④
胚胎第四周
⑤
胚胎第五周
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【单选题】
胚盘内的中胚层是来自()
①
外胚层
②
内胚层
③
上胚层
④
下胚层
⑤
滋养层
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【单选题】
胚盘的原条出现在()
①
外胚层头侧正中线
②
外胚层尾侧正中线
③
内胚层头侧正中线
④
内胚层尾侧正中线
⑤
中胚层尾侧正中线
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【单选题】
能诱导外胚层形成神经板的是()
①
原条
②
原结
③
体节
④
间介中胚层
⑤
脊索
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【单选题】
下列结构中,不是由中胚层分化而来的是()
①
结缔组织
②
血管
③
肌组织
④
软骨和骨
⑤
内皮
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【单选题】
间充质是()
①
分散的外胚层细胞
②
分散的中胚层细胞
③
分散的内胚层细胞
④
分散的三胚层细胞
⑤
羊水
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【单选题】
神经褶愈合形成神经管的过程为()
①
头端先愈合,向尾端延伸
②
尾端先愈合,向头端延伸
③
头、尾两端先愈合,向中段延伸
④
中段先愈合,向两端延伸
⑤
全部同时愈合
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