【判断题】【消耗次数：1】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
2020年4月17日召开的中央政治局会议强调加大“六稳”工作力度的同时，首次提出“六保”。其中，位于“六保”第一位的是（）。
①
A.保基本民生
②
B.保居民就业
③
C.保市场主体
④
D.保粮食能源安全
【判断题】
中国共产党是执政党，中央政治局和它的常务委员会在中央委员会全体会议闭会期间，行使中央委员会的职权，是要带领全体党员和全国人民制定落实经济社会运行的各项大政方针政策的。
①
正确
②
错误
【多选题】
建设中华民族共有精神家园，归根结底，是团结全国各民族同胞，为中华民族伟大复兴凝聚磅礴力量。因为，中华民族伟大复兴（）。
①
A.是包括56个民族的全体中国人的伟大复兴
②
B.是物质文明和精神文明的复兴
③
C.需要发扬改革创新的时代精神
④
D.需要弘扬团结统一的中华民族精神
【多选题】
中孟合作面临的挑战包括（）。
①
A.孟加拉国突出的腐败问题阻碍了经济发展
②
B.孟加拉国能源资源匮乏，基础设施落后
③
C.大国因素对孟加拉国的制约较大
④
D.孟加拉国“对抗政治”明显，政策缺乏可靠性、稳定性和延续性