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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
剖面图中,标注在装修后的构件表面的标高是( )
①
结构标高
②
相对标高
③
建筑标高
④
绝对标高
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【单选题】
面域的布尔运算包括并集、(? ?)及交集。
①
并列?
②
差集
③
相差
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【单选题】
下面哪个命令能将块打散成图形文件?( )
①
另存为?
②
插入块
③
分解
④
重生成
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【单选题】
绘制建筑图的步骤是( )。
①
墙线、轴线、门窗
②
轴线、 墙线、 门窗
③
轴线、 门窗、 墙线
④
门窗、 轴线、 墙线
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【单选题】
( )命令用于绘制指定内外直径的圆环或填充圆。
①
圆环
②
椭圆
③
圆
④
圆弧
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【单选题】
使用块的优点有:节约绘图时间 、建立图形库、方便修改、节约存储空间。
①
正确
②
错误
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【单选题】
可以移动对象且在原位置留下一个复制对象的是( )。
①
CHANGE
②
MOVE
③
STRETCH
④
MIRROR
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【单选题】
拉伸(Stretch)命令常用的选择集构造方式为??()
①
窗口(Window)方式
②
上一个(Last)方式??
③
窗交(Crossing)方式和圈交(CP)
④
逐个选择?
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【单选题】
用于捕捉一条线段的中点的捕捉方式是()。
①
端点
②
圆心
③
中点
④
象限点
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【单选题】
快捷菜单默认情况下,AutoCAD的关键点编辑方式是开启的。
①
正确
②
错误
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