【判断题】【消耗次数：1】
人力资源战略是人力资源规划的前提，人力资源规划是人力资源战略的延伸。（ ）
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
随机题目
【单选题】
按照设备结构的特点分类，局域网交换机可以分为（ ）。
①
机架式交换机、带扩展槽固定配置式交换机、不带扩展槽固定配置式交换机和可堆叠交换机
②
第2层交换机、第3层交换机、第4层交换机和第7层交换机
③
以太网交换机、快速以太网交换机、千兆位以太网交换机、FDDI交换机和ATM交换机
④
桌面交换机、工作组级交换机、部门级交换机和企业级交换机
【单选题】
交换机的组成结构与计算机类似，由硬件和软件两部分组成，其硬件部分中（ ）相当于计算机中的硬盘，数据在设备断电或重启时不会丢失。
①
Flash(闪存)
②
DRAM(动态随机存储器)
③
NVRAM(非易失性随机存储器)
④
ROM(只读存储设备)
【单选题】
交换机的组成结构与计算机类似，由硬件和软件两部分组成，其硬件部分中（ ）类似计算机中的内存，用来存储CPU所执行的指令和数据。
①
NVRAM(非易失性随机存储器)
②
DRAM(动态随机存储器)
③
Flash(闪存)
④
ROM(只读存储设备)
【单选题】
在packet tracer模拟器软件中，输入下面哪个命令可以进入交换机的全局配置模式（ ）。
①
configure terminal
②
interface fastethernet 0/1
③
enable
④
disable
【单选题】
网络设备的连接访问方式有本地控制台登录方式和远程配置方式，在远程配置方式中，下面哪一项方式只要在计算机浏览器的地址栏输入http://交换机的管理地址，在输入用户名和密码后就可以进入网络设备的配置页面（ ）。
①
HTTP访问方式
②
Telnet远程登录方式
③
SSH远程登录方式
④
SNMP远程管理方式