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【判断题】【消耗次数:1】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
编制人力资源规划的核心和前提是( )。
①
人力资源的需求预测
②
人力资源管理系统的设计
③
人力资源的供给预测
④
人力资源供给平衡和协调
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源规划的作用表现为( )。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
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【多选题】
人力资源规划的内容主要包括( )方面
①
人力资源战略规划
②
人力资源总体规划
③
人力资源业务规划
④
人力资源系统规划
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这项人力资源规划工作的活动是( )。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【简答题】
人力资源规划的最终目的是达到人力资源的[填空1]
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息,这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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随机题目
【单选题】
( )作为我国人民当家作主的重要组织形式、重要制度载体和最高实现形式,深刻体现着在共产党领导下人民成为真正意义上的国家主人的本质。
①
政治协商制度
②
民族区域自治制度
③
基层群众自治制度
④
人民代表大会制度
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【单选题】
党对统一战线的领导主要是政治领导,即政治原则、( )、重大方针政策的领导。
①
改革方向
②
政治方向
③
顶层设计
④
政治制度
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【单选题】
全面深化改革与( ),被视为“鸟之两翼”“车之双轮”,推动我们的事业滚滚向前。
①
全面创新发展
②
全面从严治党
③
全面扩大开放
④
全面依法治国
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【判断题】
对社会主义国家实施“和平演变”战略,正是以美国为首的西方国家意识形态斗争最直接的体现。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
要使社会主义核心价值观的影响像空气一样无所不在、无时不有,必须坚持全民行动、干部带头,从家庭做起,从娃娃抓起。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
加强全体人民思想道德建设,要以培养时代新人为根本。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
繁荣发展社会主义文艺,就要坚持以时代发展为中心的创作导向,深入生活,扎根人民,为人民抒写,为人民抒情。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
文化事业和文化产业是承载传播主流价值观念、提升国家文化软实力和综合国力的重要力量。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
做好意识形态工作,要推进( )中国化时代化大众化,建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态,使全体人民在理想信念、价值理念、道德观念上紧紧团结在一起。
①
世界优秀文化的
②
世界先进文化的
③
马克思主义基本原理
④
马克思主义
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【单选题】
社会主义核心价值观倡导富强、民主、文明、( ),这是国家层面的价值目标。
①
和谐
②
美丽
③
友善
④
诚信
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