【单选题】【消耗次数：1】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
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②
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③
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④
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通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
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通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
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通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
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①
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①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
随机题目
【判断题】
1999年3月15日。第九届全国人大第二次会议通过的《中华人民共和国宪法修正案》规定：“国家在社会主义初级阶段坚持公有制为主体.多种所有制经济共同发展的基本经济制度，坚持按劳分配为主体.多种分配方式并存的分配制度。
①
正确
②
错误
【多选题】
我国到2035年要本实现国家治理体系和治理能力现代化人民平等参与、平等发展权利得到充分保障，基本建成（）。
①
A.法治国家
②
B.法治政府
③
C.法治公民
④
D.法治社会
【多选题】
党的十八大后，我国经济发展正处于（）“三期叠加”阶段，面临着经济发展速度换挡节点。
①
A.增长速度换挡期
②
B.结构调整阵痛期
③
C.前期刺激政策消化期
④
D.核心技术爬坡期
【多选题】
中共八大是我国建设社会主义道路的一次成功探索，因为（）
①
A正确分析了中国社会的主要矛盾
②
B提出了社会主义改造的任务
③
C提出尽快使中国从落后的农业国变为先进的工业国的任务
④
D提出“多快好省地建设社会主义”的总路线