【单选题】【消耗次数：1】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
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【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动？
①
人员档案资源
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
随机题目
【单选题】
如果已确认的政府补助需要退回，企业进行的下列处理，表述正确的是（ ）。
①
初始确认时冲减相关资产账面价值的，应当将退回的资金计入营业外支出
②
存在尚未摊销的递延收益的，冲减相关递延收益账面余额，超出部分计入当期损益
③
初始确认时计入了损益类科目的，应当将退回的资金计入资本公积
④
应作为前期差错更正进行追溯重述
【单选题】
已确认的政府补助需要返还的，下列情况正确的处理方法是（ ）。
①
初始确认时冲减相关资产成本的，应当调整资产账面价值
②
不存在相关递延收益的，直接计入资本公积
③
存在相关递延收益的，冲减相关递延收益账面余额，超出部分计入资本公积
④
不存在相关递延收益的，直接计入未分配利润
【单选题】
为了减少汽车尾气污染，2×18年6月某县决定报废一批大排量公交车。该县政府给予公交公司200万元的补偿款用于购置新车。2×18年8月20日，公交公司为新购入的公交车支付价款400万元，补偿款项于当日到账。该批车辆正式开始使用的时间为2×18年9月30日，使用期限为20年，预计净残值为0。公交公司采用年限平均法对该批车辆计提折旧。公交公司对与资产相关的政府补助采用净额法核算，假定不考虑其他因素。公交公司2×18年因该事项对损益的影响金额为（ ）万元。
①
195
②
－2.5
③
－5
④
200
【单选题】
某市为招商引资，向大地公司无偿划拨一处土地使用权供其免费使用50年。由于地势较偏僻，尚不存在活跃的房地产交易市场，公允价值无法可靠计量，大地公司取得该土地使用权后应进行的会计处理是（ ）。
①
无偿取得，不需要确认
②
按照名义金额1元计量
③
按照甲公司估计的公允价值计量
④
按照该县所属地级市活跃的交易市场中同类土地使用权同期的市场价格计量