【单选题】【消耗次数：1】
制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（ ）。
①
国家政策
②
企业机构
③
竞争对手的行动
④
人口结构
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【单选题】
企业制定人力资源供给与需求预测时，需要对下列各项进行分析（ ）①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①
①②④
②
①③④
③
①②③④
④
①②③
【单选题】
关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（ ）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距
①
①②③④
②
①②③
③
①③④
④
①②④
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析，并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的（）</p>
①
战略分析
②
战略选择
③
战略衡量
④
战略实施
【单选题】
人力资源战略是指在组织战略的指导下，通过内外部人力资源环境分析等工作制定的人力资源管理指导思想、战略目标，以及实现这个目标所需要的战略措施。对于人力资源战略的理解，下列说法正确的是（ ）。①科学的人力资源环境分析是前提 ②确定实现人力资源管理目标的职能活动是关键③实现组织目标是根本 ④无需考虑组织战略，人力资源部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
随机题目
【单选题】
男，45岁，因患严重精神分列症, 用chlorpromazine治疗，两年来用的chlorpromazine量逐渐增至600mg/d, 才能较满意地控制症状，但近日出现肌肉震颤，动作迟缓，流涎等症状，对此应选用何药纠正？
①
金刚烷胺
②
左旋多巴
③
卡比多巴
④
Adr
⑤
苯海索
【单选题】
成瘾性描述正确的是
①
药物引起的反应与个人体质有关，与用药剂量无关
②
等量药物引起和一般病人相似但强度更高的药理效应或毒性
③
久用药后，病人对药物产生精神依赖，中断用药后，
④
长期用药后，产生了生理上的依赖，停药后出现了戒断症状
⑤
长期用药后，需要逐渐增加用量才能保持药效不减