【单选题】【消耗次数：1】
当公司有了利润分享计划和基于团队的薪酬体系后，员工工作团队的生产率和有效性有了显著的增加。公司的作法属于哪种人力资源管理实践。（ ）
①
员工培训与人力资源开发
②
员工招聘与选拔
③
组织的薪酬激励
④
员工工作表现
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【单选题】
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作
①
流程优化
②
提高能力
③
提供机会
④
推动变革
随机题目
【单选题】
甲厂发运一批玻璃器皿，以印有 龙丰牌方便面 的纸箱包装，在运输过程中，由于装卸工未轻拿轻放而损坏若干件，该损失应由下列哪个部门承担？
①
装卸工承担
②
装卸工的雇主承担
③
运输部门承担
④
甲厂承担
【单选题】
下列各项中，符合我国《仲裁法》规定，可以申请仲裁解决的是（ ）。
①
甲某与村民委员会签订的土地承包合同纠纷
②
甲、乙两企业间的货物买卖合同纠纷
③
甲、乙两人的继承遗产纠纷
④
甲、乙两对夫妇间的收养合同纠纷
【单选题】
北京甲公司与河北乙公司签订一专利转让合同，合同约定： “因本合同发生的争议提交华北地区
的仲裁委员会进行仲裁。 ”合同履行过程中发生争议，甲公司向天津仲裁委员会申请仲裁，乙公司则向甲公司所在地的北京市海区人民法院提起诉讼。该法院立案受理后，甲公司对该院管辖权提出异议。这种情况，该法院应如何处理 ( )？
①
裁定驳回起诉
②
裁定不予受理
③
裁定本院具有管辖权
④
裁定管辖权异议成立，移送有管辖权的仲裁机关受理
【单选题】
下列各项纠纷中，适用《仲裁法》的是（ ）。
①
孙某与张某因解除收养关系而发生纠纷
②
李某与钱某因财产继承而发生纠纷
③
公司与B保险公司因保险标的理赔而发生纠纷
④
纳税人C不服税务机关的冻结其银行存款行为而发生的争议