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【单选题】【消耗次数:1】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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相关题目
【单选题】
人力资源管理具有稳定组织内员工的功用,主要表现在薪酬福利管理和( )的协调两方面。
①
经济关系
②
社会关系
③
政治关系
④
劳资关系
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
人力资源管理表现在薪酬福利管理和劳资关系的协调两方面具有稳定组织内员工的作用体现了其( )功能。
①
政治功能
②
经济功能
③
社会稳定功能
④
其他功能
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【单选题】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①
人力资源部
②
行政部
③
财务部
④
市场部
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【判断题】
薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源管理战略与组织战略之间没有任何关系。
①
正确
②
错误
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【多选题】
人力资源管理与企业战略的四种关系类型( )。
①
行政关系
②
单向关系
③
双向关系
④
一体化关系
⑤
多元化关系
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【单选题】
每个人从出生起,就从属于一定的社会群体,同周围的人发生着各种各样的社会关系,如家庭关系、邻里关系、工作关系、经济关系、政治关系、法律关系、道德关系等。这些关系的总和决定了( )。
①
人的观念
②
人的价值
③
人的本质
④
人的境遇
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【多选题】
媒介人力资源管理的团队性表现在两个方面:
①
上层管理人员的团队性
②
节目或栏目制作人员的团队性
③
中层管理人员的团队性
④
同部门人员的团队性
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【单选题】
人类全部社会关系中最基础的关系是( )
①
生产关系
②
家庭关系
③
政治关系
④
思想关系
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随机题目
【单选题】
( )是个人在社会过程中,通过与他人交往以及与环境发生联系,对自己的行为进行反观自照形成的。
①
自我概念
②
自我行为
③
自我表现
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【判断题】
家庭是群体的一种重要形式,它对其成员的消费行为有着极其重要的影响。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是继消费带头人购买之后马上购买的消费者,这部分消费者一般约占全部购买者的13.5%。
①
早期大众
②
革新者
③
早期购买者
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【单选题】
( )就是以众所周知的或以某些特产著称的地方名称作为产品名称使用。
①
成分命名法
②
产地命名法
③
效用命名法
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【单选题】
( )不属于品牌使用策略。
①
品牌的多样化策略
②
品牌化策略
③
品牌的情感策略
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【判断题】
液压系统中的压力损失分为沿程压力损失和局部损失压力。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
含有气泡的液压油的体积弹性模量将减小,所含的气泡越多,液压油的体积弹性模量将越高。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
叠加阀为标准化元件,设计中仅需按工艺要求绘制出叠加阀式液压系统原理图,即可进行组装,因而设计工作量小,目前已被广泛用于冶金、机械制造、工程机械等领域中。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
若密封过度,虽可防止泄漏,但会造成密封部分的剧烈磨损、缩短密封件的使用寿命,增大液压元件内的运动摩擦阻力,降低系统的机械效率。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )可以完成升降、俯仰、臂伸缩、回转、手腕偏转和手指夹紧等动作。
①
机械臂
②
叉车
③
机械手
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