答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【单选题】【消耗次数:1】
在假设检验中,原假设H0,备择假设H1,则第二类错误是指
①
H0为真,接受H0
②
H0不真,接受H0
③
H0为真,拒绝H1
④
H0不真,拒绝H0
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【单选题】
关于原假设H0的选取,下列叙述错误的是( ).
①
尽量使后果严重的错误成为第一类错误
②
可以根据检验结果随时改换H0,以达到希望得到的结论
③
若拟从样本数据得到对某一结论强有力的支持,则将此结论的对立面设为H0
④
将不容易否定的论断选作原假设
查看完整题目与答案
【单选题】
单样本t检验的H0为
①
μ=μ0
②
μ≠μ0
③
μd=0
④
μd≠0
查看完整题目与答案
【单选题】
样本率与总体率比较时,其检验假设H0应为( )
①
π=π0
②
P=π0
③
P>π0
④
P<π0
⑤
P-π0>0
查看完整题目与答案
【单选题】
两样本均数的t检验中,检验假设(H0)是( )
①
两总体均数不等
②
两总体均数相等
③
两样本均数不等
④
两样本均数相等
查看完整题目与答案
【单选题】
指令ADDC A,@R0 执行前(A)=38H,(R0)=30H,(30H)=FOH,(C)=1 执行后,其结果为( )。
①
(A)=92H (C)=1
②
(A)=92H (C)=0
③
(A)=8CH (C)=1
④
(A)=8CH (C)=0
查看完整题目与答案
【单选题】
指令MOV A,@R0,执行前(A)=86H,(R0)=20H,(20H)=18H,执行后( )。
①
A=77H
②
A=F7H
③
A=D2H
④
以上都不对
查看完整题目与答案
【单选题】
指令MOV R0, 20H执行前(R0)=30H,(20H)=38H,执行后(R0)=( ) 。
①
工作寄存器R0~R7
②
专用寄存器SFR
③
程序存贮器ROM
④
片内RAM的20H~2FH安节中的所有位和部分专用寄存器SFR的位
查看完整题目与答案
【单选题】
在两样本率比较的χ2检验中,无效假设(H0)的正确表达应为
①
μ1≠μ2
②
μ1=μ2
③
π1=π2
④
π1≠π2
查看完整题目与答案
【单选题】
指令ADD A,R0 执行前(A)=38H,(R0)=54H,(C)=1 执行后,其结果为( )。
①
(A)=86H
②
(A)=20H
③
(A)=18H
④
(A)=00H
查看完整题目与答案
【简答题】
设(70H)=60H,(60H)=20H,P1为输入口,状态为0B7H,执行如下程序:MOV R0,#70H MOV A,@R0 MOV R1,A MOV B,@R1 MOV @R0,P1 。问R0、A、R1、B和70H中的数据是多少?
查看完整题目与答案
随机题目
【单选题】
某企业在设定组织目标过程中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业设定的目标存在着哪个方面的欠缺?()
①
目标缺乏鼓动性
②
目标无法考核
③
目标表述不清楚
④
目标水平太高
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪件事情不适合授权?()
①
经常重复性的工作
②
部门之间的冲突
③
整理文件
④
接听电话、接发传真
查看完整题目与答案
【单选题】
就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是()?
①
生理需要相当于保健因素
②
生理和安全需要相当于保健因素
③
生理、安全和社交需要相当于保健因素
④
生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
查看完整题目与答案
【单选题】
某企业经过认真细致的市场调研,决定企业的主打产品由玻璃钢向塑钢转变。这主要反映了以下哪种环境因素的影响()?
①
经济环境
②
社会文化环境
③
科技环境
④
自然环境
查看完整题目与答案
【单选题】
据调查,大学生求职非常关注用人单位是否提供“五险一金”,这体现了马斯洛需要层次理论中的()。
①
生理需要
②
安全需要
③
社会需要
④
横向沟通
查看完整题目与答案
【单选题】
下面哪件事情不可授权?()
①
经常重复性的工作
②
整理文件
③
接听电话、接发传真
④
部门之间的冲突
查看完整题目与答案
【单选题】
图示单跨静定梁,跨中截面C上的弯矩为。
①
C点左侧,下侧受拉;C点右侧,下侧受拉
②
C点左侧,下侧受拉;C点右侧,下侧受拉
③
C点左侧,下侧受拉;C点右侧,下侧受拉
④
C点左侧,下侧受拉;C点右侧,下侧受拉
查看完整题目与答案
【单选题】
图示多跨静定梁,当荷载只作用在段时,支座E上一定没有反力。
①
AB
②
BD
③
AD
④
DE
查看完整题目与答案
【单选题】
刘先生到一家多年亏损的企业担任经理,到任之后,他待人热情,早上早早地站在公司门口迎候大家,如果有的员工迟到,他并不是批评和指责,而是询问原因,主动帮助员工解决实际困难。一周下来,大家看到刘经理每天都提前到公司,而且又待人热情,原来习惯于迟到的员工也不迟到了。从这件事情来看,是什么权力使刘经理产生了如此大的影响力()。
①
个人影响权
②
奖惩权
③
法定权
④
A和C
查看完整题目与答案
【判断题】
权威式和民主式领导利弊并存,而放任式领导在通常情况下往往弊多利少。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案