【多选题】【消耗次数:1】
统计汇总的组织形式一般有
逐级汇总
集中汇总
手工汇总
电子计算机汇总
逐级汇总与集中汇总相结合
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相关题目
【判断题】 由于电子计算机的广泛使用,手工汇总已没有必要使用了。
①  正确
②  错误
【判断题】 手工汇总中的点线法只能汇总单位数,不能汇总标志值。
①  正确
②  错误
【多选题】 汇总记账凭证一般分为( )
①  汇总收款凭证
②  汇总付款凭证
③  原始凭证汇总表
④  汇总转账凭证
【多选题】 汇总报表包括()。
①  同种报表不同时期的汇总
②  不同报表相关数据的汇总
③  主管部门汇总基层单位的报表
④  个别会计报表
⑤  合并会计报表
【多选题】 企业一般按照分级编制、逐级汇总的方式,采用(  )的流程编制预算。
①  自上而下
②  自下而上
③  上下结合
④  多维度相协调
【多选题】 记账凭证核算形式、科目汇总表核算形式、汇总记账凭证核算形式登记总账的直接依据分别是( )。
①  日记账
②  记账凭证
③  汇总记账凭证
④  明细账
⑤  科目汇总表
【多选题】 科目汇总表的编制时间可以每隔()汇总一次:
①  5天
②  10天
③  15天
④  1个月
⑤  2个月
【判断题】 科目汇总表也是一种具有汇总性质的记账凭证
①  正确
②  错误
【判断题】 科目汇总表也是一种具有汇总性质的记账凭证。
①  正确
②  错误
【判断题】 科目汇总表也是一种具有汇总性质的记账凭证。( )
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 担任领导职务的公务员,因工作变动依照法律规定辞去现任职务,称为
①  因公辞职
②  自愿辞职
③  引咎辞职
④  责令辞职
【单选题】 决定公务员培训方向的原则是
①  理论联系实际原则
②  学用一致原则
③  按需施教原则
④  讲求实效原则
【单选题】 公务员培训需求的问题分析法也称为
①  全面分析法
②  绩效差距分析法
③  民意测验法
④  问卷调查法
【单选题】 下列选项中,属于程序性免职的情形是
①  离职学习一年以上的
②  晋升或降低职务的
③  被辞退的
④  受行政撤职处分的
【单选题】 法律规定,我国对公务员最低级别的奖励种类是
①  表扬
②  嘉奖
③  授予荣誉称号
④  记三等功
【单选题】 各国公务员级别的确立,既考虑职位的因素,又考虑
①  职级的因素
②  职务的因素
③  岗位的因素
④  品位的因素
【单选题】 连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以
①  免职
②  撤职
③  辞退
④  开除
【单选题】 我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是
①  分类管理体制
②  激励竞争机制
③  勤政廉政机制
④  法制化管理原则
【单选题】 中国古代真正以考试的方式选拔官员是从( )开始的。
①  唐朝
②  隋朝
③  汉朝
④  魏晋南北朝
【判断题】 县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。
①  正确
②  错误