【单选题】【消耗次数:1】
等距分组适合于
一切变量
变量变动比较均匀的情况
呈急剧升降变动的变量
按一定比率变动的变量
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相关题目
【判断题】 离散变量只适合于单项式分组。
①  正确
②  错误
【单选题】 当一个变量的数值发生变动(增加或减少),另一个变量的数值随着发生大致均衡的变动时,这种关系称为()。
①  正相关
②  负相关
③  直线相关
④  曲线相关
【判断题】 普通回归模型的自变量既有数量变量也有品质变量,而虚拟变量回归模型的自变量都是数量变量。
①  正确
②  错误
【单选题】 反映多个项目或变量的综合变动的相对数是
①  数量指数
②  质量指数
③  个体指数
④  综合指数
【单选题】 ( )既适合于有趋势变动又有波动的时间序列,也适合有波动的季节变动现象的预测。
①  平均增减量预测法
②  平均发展速度预测法
③  加权平均预测法
④  移动平均预测法
【单选题】 下面的变量中,属于定量变量的是()。
①  性别
②  体重
③  血型
④  职业
⑤  民族
【单选题】 一般来说,在其他条件既定的情况下,消费需求变量的变化与价格的变动呈相同的趋势。 该说法( )
①  正确
②  错误
【判断题】 组距分组只适合连续变量。
①  正确
②  错误
【单选题】 通过一定的控制手段观察测量自变量和因变量之间的变化规律是( )。
①  实证研究法
②  理论研究法
③  观察法
④  调查法
【单选题】 ()回归模型中,因变量与自变量的关系是呈直线型的。
①  多元
②  非线性
③  线性
④  虚拟变量
随机题目
【单选题】 劳务派遣方必须以()形式存在
①  行政机关
②  事业单位
③  公司
④  合伙企业
【单选题】 工龄3年的职工每年可享受的法定年休假为()。
①  5天
②  10天
③  15天
④  20天
【单选题】 非全日制用工是指劳动者在同一用人单位平均()的用工形式。
①  每日不超过4小时,每周不超过20小时
②  每日不超过4小时,每周不超过24小时
③  每日不超过5小时,每周不超过20小时
④  每日不超过5小时,每周不超过25小时
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  工资基准适用最低工资标准。
②  只有法定假期工作才算加班,公休日工作不算加班。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门核准。
④  不定时工时制下,职工没有固定的上下班时间。
【单选题】 劳务派遣合同的期限不得少于()
①  六个月
②  一年
③  二年
④  无强制性要求取决于双方当事人意愿
【单选题】 关于不定时工时制的说法中,错误的是()
①  不定时工时制的总工时标准和标准工时制是一样的。
②  不定时工时制的工资基准并非最低工资标准。
③  单位采用不定时工时制需要劳动行政部门部门核准。
④  不定时工时制无加点的说法。
【单选题】 离职者工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的,经济补偿金补偿年限不得高于()。
①  10年
②  12年
③  15年
④  18年
【单选题】 竞业限制经济补偿金必须按月发放,不得低于离职前月工资的()
①  30%
②  三分之一
③  二分之一
④  三分之二
【单选题】 设立劳务派遣公司的法定最低注册资本额是()元人民币。
①  3万
②  10万
③  50万
④  200万
【单选题】 约定离职后的竞业限制期最长不得超过()。
①  一年
②  两年
③  三年
④  半年