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【单选题】【消耗次数:1】
企业将持有的交易性金融资产(股票)售出,实际收到出售价款80 000元。出售日,该交易性金融资产的账面价值为75 000元,已记入“应收股利”科目但尚未收取的现金股利为2 000元。处置该交易性金融资产时确认的处置损益为( )。
①
2000元
②
3000元
③
5000元
④
7000元
参考答案:
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相关题目
【单选题】
购入作为交易性金融资产核算的股票,支付价款200000元,其中包含已宣告但尚未领取的现金股利5000元,另支付交易费用600元。该项交易性金融资产的入账价值是?
①
194400元
②
195000元
③
200000元
④
200600元
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【单选题】
甲公司将其持有的交易性金融资产全部出售,售价为3000万元;出售前该金融资产的账面价值为2800万元(其中成本2500万元,公允价值变动300万元)。假定不考虑增值税等其他因素,甲公司对该交易应确认的投资收益为( )万元。
①
200
②
-200
③
500
④
-500
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【单选题】
甲企业2011年1月10日自证券市场购入乙企业发行的股票1000万股,共支付价款8600万元,其中包括交易费用40万元。购入时,乙企业已宣告但尚未发放的现金股利为每股0. 6元,乙企业于2011年1月20日收到上述股利。甲企业将购入的乙企业股票作为交易性金融资产核算。2011年12月31日,该交易性金融资产的公允价值为8000万元。2012年4月2日,甲企业出售该交易性金融资产,收到价款9500万元。下列说法中,不正确的是( )。
①
该交易性金融资产整个持有期间对利润的影响金额为1500万元
②
2011年12月31日,该交易性金融资产的账面价值为8000万元
③
?2011年度计入公允价值变动收益的金额为40万元
④
?2011年度计入投资收益的金额为80万元
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【单选题】
2012年11月1日,甲公司购入乙公司股票50万股作为交易性金融资产,支付价款400万元,其中包含已宣告但尚未发放的现金股利20万元。另支付相关交易税费8万元。该交易性金融资产的入账金额为( )万元。
①
380
②
388
③
400
④
408
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【单选题】
2012年11月1日,甲公司购入乙公司股票50万股作为交易性金融资产,支付价款400万元,其中包含已宣告但尚未发放的现金股利20万元。另支付相关交易税费8万元。该交易性金融资产的入账金额为()万元。
①
380
②
388
③
400
④
408
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【单选题】
认购普通股10 000股作为可供出售金融资产核算和管理,每股面值1元,实际买价总计110 000元,其中包括已宣告分派但尚未支付的现金股利1 000元。另外支付交易税费100元。该批股票的初始投资成本应为( )元。
①
110 100
②
109 000
③
109 100
④
108 900
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【单选题】
某企业购入W上市公司股票180万股,并划分为交易性金融资产,共支付款项2 830万元,其中包括已宣告但尚未发放的现金股利126万元。另外,支付相关交易费用4万元。该项交易性金融资产的入账价值为( )万元。
①
2 700
②
2 704
③
2 830
④
2 834
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【单选题】
2019年3月20日,甲公司从深交所购买乙公司股票100万股,将其划分为交易性金融资产,购买价格为每股8元,另支付相关交易费用25000元,6月30日.该股票公允价值为每股10元,当日该交易性金融资产的账面价值应确认为( )万元。
①
802.5
②
800
③
1000
④
1000.5
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【单选题】
2013年2月2日,甲公司支付500万元取得一项股权投资作为交易性金融资产核算,支付价款中包括已宣告尚未发放的现金股利20万元,另支付交易费用5万元。甲公司该项交易性金融资产的入账价值为( )万元
①
480
②
500
③
485
④
505
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【判断题】
企业为取得交易性金融资产发生的交易费用应计入交易性金融资产初始确认金额。( )
①
对
②
错
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随机题目
【单选题】
朱熹说:“读书无疑者,须教有疑。有疑者却要无疑,到这里方是长进。”,指的是学习的( )过程。
①
立志
②
博学
③
慎思
④
明辨
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【单选题】
某学生由于进步明显,老师取消了对他的处分,这种强化方式是( )。
①
正强化
②
负强化
③
消退
④
惩罚
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【单选题】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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【单选题】
( )成为现代人力资源管理的核心内容。
①
工作分析
②
人力资源开发
③
招聘与配置
④
薪酬与绩效管理
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【单选题】
现代培训更关注( ),强调以人为本,不仅要使培训更为有效,而且要把其变成喜闻乐见、感到身心愉悦的一种活动,一种方式。
①
人的生理与心理特点
②
单个个人的独立发展
③
培训对企业的价值
④
岗位技能的发展
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【单选题】
现代人力资源的内容“新3p”,即人力资源规划、人员的胜任能力和( )。
①
员工关系
②
战略员工配置
③
战略岗位分析
④
员工参与
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【单选题】
( )是人力资源开发的基础和前提。
①
工作分析
②
招聘与配置
③
人力资源规划
④
劳动关系管理
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【单选题】
在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①
开发
②
培训
③
激励
④
管理
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【单选题】
( )把个人发展需要与组织发展联系在一起,形成人力资源开发的合力。
①
组织发展
②
培训与开发
③
职业生涯管理
④
职业管理
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【单选题】
通过对狗等动物的训练研究,提出条件反射学说的著名学者是( )。
①
桑代克
②
斯金钠
③
华生
④
巴甫洛夫
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