【判断题】【消耗次数:1】
为了更好地发挥宏观调控的效果,财政政策和货币政策可以采用“双松”、“双紧”和“一松一紧”的搭配使用方法。
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【判断题】 10.2.5实行松的财政政策和松的货币政策,可能会引起通货膨胀。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 财政政策和货币政策及其不同的政策手段如何进行搭配,并没有一个固定不变的模式,是一个政策运用技巧问题。为了减少调控中可能产生的矛盾,政府必须采用不同的政策配合方式,主要有( )。
①  双扩张政策
②  双紧缩政策
③  扩张的财政政策,紧缩的货币政策
④  紧缩的财政政策,扩张的货币政策
⑤  难以判断
【判断题】 为了治理通货膨胀,应该采用扩张性的财政政策和扩张性的货币政策。
①  正确
②  错误
【多选题】 财政政策和货币政策的相同点在哪里?()
①  A 都是国家制定的
②  B 都与银行有关
③  C 都是经济政策
④  D 都属于宏观调控的重要手段
【单选题】 紧的货币政策主要手段不包括(  )。
①  减少货币供应量
②  提高利率
③  加强信贷控制
④  增加货币供应量
【单选题】 根据财政政策配合的理论,当一国实施紧缩性的财政政策和货币政策,其目的在于
①  克服该国经济的通货膨胀和国际收支逆差
②  克服该国经济的衰退和国际收支逆差
③  克服该国通货膨胀和国际收支顺差
④  克服该国经济衰退和国际收支顺差
【多选题】 为了治理通货膨胀,应该采用紧缩性的财政政策和货币政策,其主要手段有( )。
①  提高法定存款准备率
②  降低再贴现率
③  减少税收
④  削减财政支出
⑤  中央银行通过公开市场出售有价证券
【判断题】 为了摆脱经济衰退,财政政策比货币政策更加有效。
①  正确
②  错误
【单选题】 下列不属于房地产宏观调控货币政策工具的是()
①  税率
②  利率
③  法定存款准备金率
④  贴现率
【单选题】 宏观调控是国家运用宏观经济政策对经济运行进行的调节和干预,其中金融宏观调控的核心是( )。
①  利率政策
②  货币政策
③  财政政策
④  贴现政策
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【判断题】 企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人是企业最宝贵的财富,因此岗位应以“人”为中心,因人设岗。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 同事之间关系密切同事对被考评者的潜质、工作能力、工作态度和工作业绩效考评中占有很大的比重一般在60%—70%。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 用人单位在试用期解除劳动合同的,可以随时解除,无需向劳动者说明理由。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源选拔应当遵循平等、双向选择和择优录用的原则。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在使用绩效考评的关键事件法时( )
①  考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
②  关键事件只能作为衡量员工的辅助资料
③  考评者无需考虑行为的情景
④  考评者要对人不对事
【单选题】 企业经营活动中的授权、签发、核准、执行和记录等工作步骤必须由相对独立的人员或部门分别执行或实施体现了( )原则
①  明确任务目标的原则
②  合理分工协作
③  责权利相对应
④  不相容职务分离
【单选题】 利用人们容易发现极端、不容易发现中间的心理,在所有员工中挑出最好的和最差的,排在第一名和最后一名,再在剩下的员工中选择最好的和最差的,排在第二名和倒数第二名,一直这样排下去,这种方法称为()
①  排列法
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③  强制分布法
④  间接排序法
【单选题】 岗位培训的实质是( )
①  结合实际按需施教
②  确保员工任职资格
③  提高员工整体素质
④  按照岗位需要培训