培训效果的跟踪和反馈，我们一般分为四个级别，即( )

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【多选题】【消耗次数：1】

① 培训前对培训效果得跟综和反馈

② 培训中对培训效果的跟踪和反馈

③ 培训效果评估

④ 培训效率评估

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相关题目

【判断题】组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点

② 针对性

③ 全程

④ 参与性

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【判断题】组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训效果评估是搜集培训结果以衡量培训有效性的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】培训效果的评估工具不包括（）。

① 问卷调查

② 360度评估

③ 抽样调查

④ 访谈法

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【多选题】以下哪项属于培训效果评估的原则？

① 以能力为主

② 注重效果

③ 可信性

④ 建设性

⑤ 可能性

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【判断题】培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的

① 正确

② 错误

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【单选题】受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（）层次。

① 反应

② 知识

③ 行为

④ 成效

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【多选题】以下哪项不属于培训效果评估分类内容？

① 正式评估和非正式评估

② 建设性评估和总结性评估

③ 经济效益评估和社会效益评估

④ 培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估

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【多选题】以下哪项属于培训效果评估的方法？

① 访谈法

② 问卷调查法

③ 心理测量法

④ 系统观察法

⑤ 业绩分析法

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随机题目

【单选题】（）是指工艺过程在时间历程上保持工件均值和标准差稳定不变的性能。

① 工艺过程的稳定性

② 工艺过程的分布性

③ AB 都不正确

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【单选题】（）是指装配后相关零部件间的距离或者间隙。

① 距离精度

② 相对运动精度

③ 相对位置精度

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【判断题】完全互换是以概率论原则为基础的，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】（）又称不完全互换装配法。

① 局部互换装配法

② 部分互换装配法

③ AB都正确

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【判断题】装配工序不包括检验和试验，该说法（）

① 正确

② 错误

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【单选题】价值观包括价值评价、（）和价值追求。

① 价值筛选

② 价值浓缩

③ 价值目标

④ 价值沉淀

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【判断题】静力学研究物体的内效应。

① 正确

② 错误

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【单选题】材料不同的两物块A和B叠放在水平面上，已知物块A重0.5kN，物块B重0.2kN，物块A、B间的摩擦系数f1=0.25，物块B与地面间的摩擦系数f2=0.2，拉动B物块所需要的最小力为( )。<img src="20190823/1566524729862419.jpg" title="1566524729862419.jpg" alt="建筑力学图片1.jpg"/>

① 0.14kN

② 0.213kN

③ 0.265kN

④ 0.237kN

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【单选题】下列说法不正确的是（）。

① 力可以平移到刚体内的任意一点。

② 力偶在任何坐标轴上的投形恒为零。

③ 力系的合力在某一轴上的投形等于各分力在同一轴上投形的代数和。

④ 力使物体绕某一点转动的效应取决于力的大小和力作用线到该点的垂直距离。

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【单选题】下列说法正确的是（）。

① 在工程力学中我们把所有的物体都抽象化为刚体。

② 工程力学中我们把所有的物体都抽象化为变形体。

③ 稳定性是指结构或构件保持原有平衡状态。

④ 工程力学是在塑性范围内，大变形情况下研究其承截能力。

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