【单选题】【消耗次数:1】
“即”属于( )。
象形
指事
会意
形声
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相关题目
【判断题】 《说文解字》“六书”指的是指事 象形 形声 会意 转注 假借。
①  正确
②  错误
【判断题】 古人分析汉字的造字方法而归纳出来的六书,即象形、指事、会意、形声、转注、假借。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 传统文字学上讲的“六书”指的是象形、指事、会意、形声、转注、假借。
①  正确
②  错误
【判断题】 我国传统文字学中的“六书”是指象形、指事、会意、形声、转注和通假。
①  正确
②  错误
【判断题】 六书中的象形字、指事字、会意字都是独体字,形声字则是合体字。
①  正确
②  错误
【简答题】 传统的“六书”指的是[填空]、指事、会意、形声、假借、转注。
【判断题】 自源文字最初的表意字符包括象形字、指事字、形声字。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 指出下列汉字属于六书中的哪一种:手是象形字、泪是形声字、刃象形字、休是会意字。
①  正确
②  错误
【单选题】 陈梦家先生的“三书说”:象形、形声和( )。
①  象意
②  指事
③  转注
④  假借
【单选题】 唐兰先生的“三书说”:象形文字、形声文字和( )。
①  象意文字
②  假借文字
③  会意文字
④  指事文字
随机题目
【判断题】 一般情况下,人们在就业面前面临职业选择问题,在就业后不再有重新选择职业的机会。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
①  经济效益评估
②  社会效益评估
③  能力评估
④  可行性评估
【多选题】 以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
①  正式评估和非正式评估
②  建设性评估和总结性评估
③  经济效益评估和社会效益评估
④  培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
【判断题】 一般主动要求培训的员工会比那些被迫、强制参加培训的员工收到更好的培训效果。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训教学计划的落实需要组织的高层次管理者、人力资源部门、业务部门、培训者以及受训者的支持和配合。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据培训时间的长短,脱岗培训可以分为全脱岗培训和半脱岗培训。
①  正确
②  错误
【判断题】 培训场所选取房间的面积应足够大,但也不能太大,以免给人空荡荡的感觉。
①  正确
②  错误
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
【单选题】 以下哪项属于组织内部最为常见的培训项目?
①  在岗培训
②  脱岗培训
③  管理人员开发
④  岗前培训