【单选题】
确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
【判断题】
企业薪酬是企业员工为企业提供劳动而提到的各种货币和实物报酬的总和。( )
【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
【判断题】
科学管理阶段,薪酬管理的主要特点是薪酬必须适应员工的心理需求。
【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分。它由( )构成。
【多选题】
工资是员工薪酬的主要组成部分,它由( )构成。
【判断题】
薪酬能够引导员工的工作行为、工作态度、工作绩效以及由此对企业生产能力和生产效率产生影响,这体现了薪酬的改善经营绩效功能。