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【判断题】【消耗次数:1】
绩效考评的活动过程,不仅仅着眼于员工个体绩效的提高,而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合,最终实现企业总体效率和效能的提高。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
绩效管理最直接目的是提高员工的()。
①
任务绩效
②
社交绩效
③
培训绩效
④
工作绩效
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【判断题】
现代绩效考核着眼于员工行为表现结果的记录。
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是指企业与所属单位(部门)、员工之间就绩效目标及如何实现绩效目标达成共识,并帮助和激励员工取得优异绩效,从而实现企业目标的管理过程。
①
绩效管理
②
战略管理
③
统一管理
④
方法管理
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【单选题】
假设员工的工作行为和工作绩效整体呈正态分布的绩效考评方法为( )。
①
关键事件法
②
行为观察法
③
强制分布法
④
目标管理法
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【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效,组织就应该使薪酬与绩效挂钩,将绩效薪酬占总薪酬的比重(),将固定薪酬(基本薪酬)占总薪酬的比重(),对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
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【单选题】
绩效考核中的( )是指将员工的绩效与团队中每个员工的绩效进行比较。
①
排序法
②
配对比较法
③
强制分级技术
④
行为锚定评估
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【判断题】
结果取向型的绩效考核方法着眼于员工“干了什么”,即工作是如何完成的。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可变加薪与绩效加薪都与绩效直接挂钩,都是对员工过去的绩效和优秀表现的肯定。
①
正确
②
错误
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【单选题】
绩效考评主要是对主体________的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。?
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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【单选题】
绩效考评主要是对主体?的分析与审定。具体地说,绩效考评是指考评主体对个体或组织活动成果及其价值的考查与评定。
①
工作前状态
②
工作中过程
③
工作后结果
④
过程中的表现
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随机题目
【单选题】
企业在确定商品销售收入时,应该考虑各种可能发生的现金折扣。( )
①
√
②
×
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【多选题】
下列各项中,属于工业企业营业收入的有()。
①
债权投资的利息收入
②
出租无形资产的租金收入
③
销售产品取得的收入
④
出售无形资产的净收益
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【多选题】
下列各项中,制造业企业应通过“其他业务收入”科目核算的有()。
①
出租包装物实现的收入
②
对外提供运输服务取得的收入
③
对外出租闲置设备取得的租金收入
④
出售自产产品取得的销售收入
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【多选题】
下列各项中,企业不应计入销售费用的有()。
①
商标法侵权案发生的诉讼费
②
行政管理部门负担的工会经费
③
专设销售机构固定资产的折旧费
④
向中介机构支付的咨询费
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【多选题】
下列各项中,应计入制造业企业其他业务成本的有()
①
经营租出固定资产的折旧额
②
经营租出无形资产的摊销额
③
销售原材料的实际成本
④
出租包装物的摊销额
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【多选题】
下列各项中,制造业企业销售商品时发生的支出,应通过“销售费用”科目核算的有( )。
①
装卸费
②
保险费
③
包装费
④
代垫运费
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【单选题】
1、下列各项中,资产负债表中“期末余额”根据总账科目余额直接填列的项目是()。
①
开发支出
②
在建工程
③
应付账款
④
短期借款
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【单选题】
2018年12月3l日,某公司下列会计科目余额为:“固定资产”科目借方余额1000万元,“累计折旧”科目贷方余额400万元,“固定资产减值准备”科目贷方余额80万元,“固定资产清理”科目借方余额20万元。2018年12月31日,该公司资产负债表中“固定资产”项目期末余额应列报的金额为( )万元。
①
600
②
520
③
620
④
540
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【单选题】
下列资产负债表项目中,根据有关科目余额减去其备抵科目余额后的净额填列的是()。
①
预收款项
②
短期借款
③
无形资产
④
长期借款
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【单选题】
某企业采用实际成本法核算存货。年末结账后,该企业“原材料”科目借方余额为80万元,“工程物资”科目借方余额为16万元,“在途物资”科目借方余额为20万元。不考虑其他因素,该企业年末资产负债表“存货”项目的期末余额为()万元。
①
100
②
116
③
96
④
80
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