【多选题】【消耗次数:1】
在我国刑事诉讼中,犯罪嫌疑人享有( )。
对与本案无关的问题拒绝回答的权利
对被指控的罪行进行辩解的权利
委托辩护律师的权利
保持沉默的权利
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相关题目
【单选题】 在我国刑事诉讼中,犯罪嫌疑人不享有( )。
①  对与本案无关的问题拒绝回答的权利
②  对被指控的罪行进行辩解的权利
③  委托辩护律师的权利
④  保持沉默的权利
【多选题】 辩护律师的诉讼权利包括( )。
①  独立辩护
②  调查取证权
③  阅卷权
④  会见权
⑤  拒绝辩护权
【判断题】 在侦查期间,犯罪嫌疑人只能委托律师作为辩护人。
①  正确
②  错误
【判断题】 在侦查阶段,犯罪嫌疑人聘请辩护人只能委托律师。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 重大毒品犯罪案件,在侦查期间辩护律师会见犯罪嫌疑人需侦查机关许可。
①  正确
②  错误
【判断题】 侦查机关在第一次讯问犯罪嫌疑人或者对犯罪嫌疑人采取强制措施的时候,应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。
①  正确
②  错误
【判断题】 律师辩护人与非律师辩护人在刑事诉讼中的地位相同,但享有的诉讼权利却不完全一样。( )
①  正确
②  错误
【简答题】 律师在侦查阶段[填空1]为犯罪嫌疑人提供辩护。
【单选题】 人民法院在刑事诉讼中依法享有的诉讼权利( )。
①  同时也是它应尽的义务
②  可以行使,也可以不行使
③  与其职责没有必然联系
④  必要时可以放弃
【单选题】 民事诉讼中律师因被代理人的委托授权而取得的权利属于:
①  法定权利
②  继受权利
③  一般授权的权利
④  特别授权的权利
随机题目
【单选题】 ()是为了补偿员工额外或特殊的劳动消耗,保证员工的工资水平不受特殊条件影响而支付的报酬。
①  津贴
②  绩效加薪
③  股票期权
④  销售提成
【单选题】 从工作本身以及完成工作中获得的回报,是()
①  外在薪酬
②  基本薪酬
③  津贴
④  内在薪酬
【单选题】 岗位薪酬是根据()支付的薪酬
①  岗位的绝对价值
②  岗位的复杂性
③  岗位的责任
④  岗位在组织中的相对价值
【单选题】 确定基本薪酬的依据有:岗位或职位、()、员工能力
①  员工贡献
②  员工表现
③  员工素质
④  员工技能
【单选题】 组织授予员工在特定时间内以特定价格购买一定数量的公司股份的股票权利,员工到期可以放弃这种权利。这一股权激励计划称为()
①  期权计划
②  期股计划
③  现金计划
④  现股计划
【单选题】 津贴、福利是()
①  基本薪酬
②  直接薪酬
③  内在薪酬
④  间接薪酬
【单选题】 “薪酬水平应于外部同类组织的薪酬水平大体保持平衡”这句话体现了薪酬设计原则中的()原则
①  外部竞争性
②  管理可行性
③  内部一致性
④  员工激励性
【多选题】 下列选项错误的是()
①  一次性奖金、特殊绩效奖金、计件工资、佣金以客观的绩效指标为依据,能够比较准确、全面地体现员工的工作表现
②  计件工资、佣金操作复杂,管理成本较大
③  计件工资、佣金使员工过分关注个人绩效,忽视了一些对组织重要的、但对员工个人绩效没有直接关系的方面
④  绩效加薪、一次性奖金计入基本薪酬,会引起劳动力成本的长期上涨
【多选题】 薪酬的常见形式有()
①  销售提成
②  津贴
③  奖金
④  利润分享
【多选题】 对于等级高的工作,应该设置较大的薪酬浮动范围。这样做的理由是()
①  因为任职者有能力取得高绩效,所以要用较大的薪酬浮动范围肯定任职者的能力
②  因为任职者不容易提高能力,所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励任职者提高能力
③  因为任职者之间的绩效差异较大,所以要用较大的薪酬浮动范围鼓励激励任职者努力工作
④  因为任职者的晋升机会小,所以要用较大的薪酬浮动范围激励任职者继续努力