【单选题】【消耗次数:1】
人力资源开发中的( )是招聘工作的后续工作。
新员工入职培训
薪酬管理
人力资源规划
劳动关系管理
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相关题目
【判断题】 人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 <p>在人力资源管理中,人力资源计划和工作分析为员工招聘提出了数量和质量要求。()</p>
① 
② 
【单选题】 “员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
①  人力资源部
②  行政部
③  财务部
④  市场部
【判断题】 薪酬管理与人力资源规划之间的关系主要体现在人力资源供需的平衡上。
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源管理的基础性工作是()。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘的前提工作包括人力资源规划和工作分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘的前提工作主要包括人力资源规划和()
①  人员需求预测
②  人员供给预测
③  人员平衡计划
④  工作分析
随机题目
【单选题】 实现运行时的多态性要使用()
①  构造函数
②  析构函数
③  重载函数
④  虚函数
【单选题】 关于多继承二义性描述中,错误的是( )
①  一个派生类的基类中都有某个同名成员,在派生类中对这个成员的访问可能出现二义性
②  解决二义性的最常用的方法就是对成员名的限定法
③  基类和派生类同时出现的同名函数,也存在二义性问题
④  一个派生类是从两个基类派生出来的,而这两个基类又有一个共同的基类,对该基类成员进行访问时,可能出现二义性。
【单选题】 下列描述错误的是( )
①  在创建对象前,静态成员不存在
②  静态成员是类的成员
③  静态成员不能是虚函数
④  静态成员函数不能直接访问非静态成员
【单选题】 以下基类中的成员函数表示纯虚函数的是()
①  virtual void tt()=0
②  void tt(int)=0’
③  virtual void tt(int)
④  virtual void tt(int){}
【单选题】 在哪种派生方式中,派生类可以访问基类中的protected成员( )
①  public和private
②  public和protected
③  protected和private
④  仅protected
【单选题】 一个类可包含析构函数的个数是( )
①  0个
②  1个
③  至少一个
④  0个或多个
【单选题】 在多继承中,公有派生和私有派生对于基类成员在派生类中的可访问性与单继承的规则()。
①  完全相同
②  完全不同
③  部分相同,部分不同
④  以上都不对
【单选题】 下列虚基类的声明中,正确的是( )
①  classvirtualB:publicA
②  virtualclassB:publicA
③  classB:publicAvirtual
④  classB:virtualpublicA
【单选题】 下面声明纯虚函数语句正确的是
①  void fun( ) =0;
②  virtual void fun( )=0;
③  virtual void fun( );
④  virtual void fun( ){ };
【单选题】 派生类的对象对它的基类成员中( )是可访问的。
①  公有继承的公有成员
②  公有继承的私有成员
③  公有继承的保护成员
④  私有继承的公有成员