【单选题】【消耗次数：1】
在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。
①
加强培训
②
为员工创新提供支持
③
给员工更大的自主权
④
培训严谨的工作态度
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【简答题】
差异化战略下的培训重点是什么？
【单选题】
（ ）学习理论认为：在员工培训时，培训师的职责就是要创设一种环境，给员工提供充足的刺激，尽可能地强化员工的合适行为。
①
认知主义
②
建构主义
③
行为主义
④
人本主义
【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
【单选题】
下列不属于培训收益来源的是（ ）。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
随机题目
【单选题】
关于网格、标尺和辅助线的说法错误的是 （）
①
都是用来帮助准确的绘图和排列对象
②
网格可以准确的绘制和对齐对象
③
标尺也是帮助您在“绘图窗口”中确定对象的位置和大小
④
辅助线在打印时不出现
【单选题】
承包建筑工程的单位在承揽工程时应遵守（ ）的规定。
①
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程
②
建筑施工企业可以超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程
③
建筑施工企业可允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工程
④
建筑企业可以借用其它建筑施工企业的名义承揽工程
【单选题】
根据我国《民法通则》第139条的规定，在诉讼时效期间最后六个月，因（ ），诉讼时效中止。
①
不可抗力
②
权利人放弃其债权
③
不可抗力或者其他障碍不能行使请求权时
④
债务人履行了债务