【单选题】【消耗次数：1】
在采用差异化战略的企业中，下列不属于培训重点的是 ( )。
①
加强培训
②
为员工创新提供支持
③
给员工更大的自主权
④
培训严谨的工作态度
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相关题目
【简答题】
差异化战略下的培训重点是什么？
【单选题】
（ ）学习理论认为：在员工培训时，培训师的职责就是要创设一种环境，给员工提供充足的刺激，尽可能地强化员工的合适行为。
①
认知主义
②
建构主义
③
行为主义
④
人本主义
【单选题】
下列不属于培训需求分析意义的是（ ）。
①
获得组织绩效提升的途径
②
了解员工个人需求，赢得组织成员的支持
③
确定培训的成本与价值
④
建立信息库资料，为培训后效果评估做准备
【单选题】
下列不属于培训收益来源的是（ ）。
①
通过相关技术研究收益
②
核定在培训开发、管理和评估上资金比例并比较用于各个不同雇员小组的培训资金
③
在大规模培训前的试验性评估可以看出小部分人的收益情况
④
受训者和管理者提供收益的估计
随机题目
【多选题】
下列选项中，应当认定为违背科研诚信行为的有（）。
①
A.抄袭、剽窃、侵占他人研究成果
②
B.伪造科研数据、资料、文献、注释，或者捏造事实、编造虚假研究成果
③
C.采取弄虚作假、贿赂、利益交换等方式获取项目、经费、职务职称、奖励、荣誉等
④
D.故意重复发表论文
【单选题】
证监会钦点2017年证券市场20大案，位列榜首的是（）。
①
A.九好集团财务造假“忽悠式”重组
②
B.山东墨龙虚假陈述及实际控制人精准减持案
③
C.宝利国际违规披露案
④
D.鲜言操控上市公司炮制“1001项奇葩议案”
【单选题】
（）是指诚信行为发生后，自我、他人或社会组织对诚信动机、诚信意志以及诚信行为等情况所做的肯定或否定的价值判断。
①
A.诚信评价
②
B.诚信需要
③
C.诚信行为
④
D.诚信意志
【单选题】
（）明确规定：经营者不得利用虚假或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。
①
A.《中华人民共和国价格法》
②
B.《中华人民共和国价格监督检查条例》
③
C.《关于加快价格法律体系建设的若干意见》
④
D.《中华人民共和国价格管理条例》