在人力资源开发的原则中，以（）促进发展，让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 开发

② 培训

③ 激励

④ 管理

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【简答题】人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【判断题】人力资源开发的内容即是开发人力资源的素质，包括身体素质、科学文化素质、思想道德素质、技能能力素质，以促进人的全面发展。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源的开发包括：

① 上岗引导与培训

② 管理人员开发

③ 工作绩效评价

④ 对员工的职业管理

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【判断题】使用开发是人力资源开发的关键。

① 正确

② 错误

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【判断题】教育开发是人力资源开发的重点。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是人力资源开发的基础和前提。

① 工作分析

② 招聘与配置

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【多选题】人力资源开发的主要内容包括（）。

① 培训与开发

② 组织开发

③ 职业开发

④ 终身学习

⑤ 普通教育

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【多选题】欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点（）

① 人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想

② 工会演化成重要的社会伙伴

③ 不倚重劳动力市场配置

④ 劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化

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【判断题】人力资源培训与开发课程设计的时候必须以设计者的要求为中心，其次才是满足被开发者的需要。

① 正确

② 错误

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【判断题】现代人力资源管理是人力资源获取、整合、保持、激励、控制调整和开发的过程。（）

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】世界第一辆以电池为动力的电动汽车是由（）打造的。

① 戴姆勒

② 安德森

③ 加斯东

④ 凯特林

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【单选题】常用电池中适合作为动力电池的是（）。

① 干电池

② 蓄电池

③ 微型电池

④ 核电池

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【单选题】电池的体积越大，其能量（）。

① 越大

② 越小

③ 固定不变

④ 不确定

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【单选题】以下电池选项中，发展历史最久的是（）。

① 锂电池

② 铅酸电池

③ 镍镉电池

④ 燃料电池

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【单选题】电动车四大电器件中将电能转换成机械能的装置是（　）。

① 电机

② 充电器

③ 控制器

④ 电池

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【单选题】对纯电动新能源汽车而言，蓄电池的体积比能量影响以下哪个因素（　　）。

① 整车质量

② 续驶里程

③ 最大速度

④ 电池布置

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【单选题】动力电池功率大小影响到汽车的（）。

① 启动与加速

② 内部布置

③ 续航里程

④ 安全及舒适

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【单选题】某混合动力汽车以25 m/s车速匀速行驶30min，再生制动时，超级电容器组得到960kJ的能量。当超级电容器组得到的所有能量都用于驱动汽车作30min的匀速行驶时，其提供的功率为（）。

① 233.33W

② 333.33W

③ 433.33W

④ 533.33W

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【单选题】某动力电池有168个电池单体（28个电池模块），额定电压为201.6v，额定容量为6.5Ah，用kWh来表示电池的额定容量应为（）？。

① 0.31kWh

② 1.31kWh

③ 2.31kWh

④ 3.31kWh

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【单选题】蓄电池的（）影响电动汽车的电池布置空间。

① 体积比能量

② 质量比能量

③ 体积比功率

④ 质量比功率

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