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【单选题】【消耗次数:1】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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相关题目
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
查看完整题目与答案
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织的战略目标的实现,这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
战略分析
②
战略选择
③
战略实施
④
战略衡量
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【简答题】
最能体现人力资源开发的战略性工作是[填空1]。
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【单选题】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
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【单选题】
<p>关注组织发展战略的人力资源供给保障,如将人力资源管理置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是()</p>
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
慢性胃炎的发病与那种细菌感染有关
①
大肠杆菌
②
沙门菌
③
管空肠弯曲菌
④
幽门螺杆菌
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【单选题】
已知引起COPD的最重要的原因是
①
气道感染
②
吸烟
③
空气污染
④
过敏
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【单选题】
脑出血最常见的病因是
①
高血压病脑动脉硬化
②
脑动脉炎性管壁坏死
③
脑动脉瘤破裂
④
动静脉畸形
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【单选题】
为老年患者痰液粘稠不易咳出者提供的护理措施,错误的是
①
遵医嘱给予雾化吸入,以稀释痰液
②
作呼吸练习前可先作胸部叩击
③
咳嗽练习有助于患者排痰
④
胸部叩击可在餐后进行
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【单选题】
肺癌中最常见的类型是
①
鳞癌
②
腺癌
③
小细胞癌
④
肺泡癌
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【单选题】
排列社区健康问题的优先顺序依据的原则不包括
①
重要性
②
紧迫性
③
普遍性
④
可干预性
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【单选题】
表示在某一局限范围、短时间内发生新病例的频率的指标是
①
患病率
②
发病率
③
感染率
④
罹患率
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【单选题】
儿童死亡率最高的时期,下列说法最准确的是
①
婴儿期
②
幼儿期
③
出生后7天内
④
学龄期
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【单选题】
下列影响健康的因素中,属于社会环境因素的是
①
遗传
②
人口状况
③
辐射
④
微生物
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【单选题】
教给病人如何测量血糖,最好的健康教育方法是:
①
讨论
②
案例分析
③
角色扮演
④
示教与反示教
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