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【单选题】【消耗次数:1】
企业人力资源战略分为人力资源开发战略、人才结构优化战略和( )三个方面。
①
引进人才战略
②
培养人才战略
③
人才使用战略
④
借用人才战略
参考答案:
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相关题目
【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
人才战略的重点是()
①
A.人才配置
②
B.人才育成
③
C.人才使用
④
D.人才激励
⑤
E.人才引进
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【判断题】
根据关注重点不同可以把人力资源战略分为四类:利用战略、聚集战略、促进战略、投资战略。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
列宁说过:“朝着大的目标走去,必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案,具有目标性、方向性和引导性,但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标,必须将人力资源战略转化为人力资源规划,这说明:
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )
①
人力资源战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
根据战略性人力资源开发的观点,战略的重点在于( )。
①
学习
②
发展
③
绩效
④
学习型组织
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? ( )
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源
③
组织战略
④
军事战略
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【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是( )
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
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【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
①
人力资源管理战略
②
战略人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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随机题目
【单选题】
《民法典》物权编第二百零七条规定:国家、集体、私人的物权和其他权利人的物权受()。
①
法律平等保护
②
法律保护
③
制约
④
限制
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【单选题】
路由器属于数据中心产业链结构的()。
①
以上都不对
②
中游
③
下游
④
上游
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【单选题】
关于大数据中心服务的主要特征,以下表述错误的是()。
①
综合化
②
资源化
③
虚拟化
④
大型化
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【单选题】
在“十四五”规划中,“大数据”出现过()次。
①
43
②
20
③
53
④
10
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【单选题】
“十三五”时期,我国农业科技进步贡献率达到()。
①
60%
②
55%
③
50%
④
65%
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【单选题】
《“十四五”推进农业农村现代化规划》提出,每个县(市、区)至少建有()所县级供养服务机构,拓展乡镇敬老院区域养老服务中心功能,完善村级互助养老服务设施。
①
4
②
3
③
2
④
1
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【多选题】
夫妻共同债务认定标准有()。
①
共债共签
②
日常家事代理
③
身体暴力
④
软暴力
⑤
债务用途
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【多选题】
离婚判决要最有利于未成年子女的原则是从子女角度出发,即从()四个方面综合考虑,作出判决。
①
心理因素
②
发展因素
③
环境因素
④
经济因素
⑤
情感因素
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【多选题】
根据本讲,以下属于精神性人格权的有()。
①
名誉权
②
肖像权
③
荣誉权
④
隐私权
⑤
姓名权
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【多选题】
以下选项中,属于应急管理相关法律的是()。
①
《中华人民共和国安全生产法》
②
《生产安全事故应急条例》
③
《中华人民共和国消防救援衔条例》
④
《中华人民共和国突发事件应对法》
⑤
《中华人民共和国生物安全法》
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