【多选题】【消耗次数:1】
人力资源开发的主要内容包括( )。
培训与开发
组织开发
职业开发
终身学习
普通教育
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【简答题】 人力资源开发包含培训与开发,[填空1]和组织发展。
【判断题】 教育开发是人力资源开发的重点。
①  正确
②  错误
【多选题】 人力资源的开发包括:
①  上岗引导与培训
②  管理人员开发
③  工作绩效评价
④  对员工的职业管理
【单选题】 下列有关组织开发与人力资源开发的关系表述不正确的是( )。
①  人力资源开发是组织开发的重要干预方式
②  人力资源开发成为组织变革管理的一部分
③  组织开发影响人力资源开发和职业发展
④  组织开发决定人力资源开发的方向和员工职业的选择
【单选题】 在人力资源开发的原则中,以( )促进发展,让人力资源开发活动走在开发者素质发展前。
①  开发
②  培训
③  激励
④  管理
【单选题】 2014年5月6日,美国培训与开发协会更名为“人才发展协会”,说明人力资源培训与开发从培训向( )转变。
①  学习
②  开发
③  教育
④  学校
【判断题】 使用开发是人力资源开发的关键。
①  正确
②  错误
【多选题】 欧洲的人力资源开发与管理具有哪些特点()
①  人力资源开发与管理中渗透了联合、多元和包容思想
②  工会演化成重要的社会伙伴
③  不倚重劳动力市场配置
④  劳资双方的工资谈判更为规范化和制度化
【单选题】 ( )是人力资源开发的基础和前提。
①  工作分析
②  招聘与配置
③  人力资源规划
④  劳动关系管理
【多选题】 当今人力资源的教育开发呈现出以下特点( )。
①  教育开发一体化
②  教育形式多样化
③  培养目标国际化
④  课程设置综合化
随机题目
【单选题】 《民法总则》中自然人不享有哪种权利()
①  生命权
②  健康权
③  肖像权
④  重婚权
【单选题】 《民法总则》中规定限制行为能力人是几岁()
①  18岁
②  8岁
③  10岁
④  12岁
【判断题】 科学知识一经发现则为全人类所公有。
① 
② 
【判断题】 教育对象以及学习模式的变化,对教师提出了新的要求和挑战。
① 
② 
【判断题】 根据本课程,高等学校、政府科研机构、产业界都是科研活动的基本场所。
① 
② 
【判断题】 根据本课程,干部选任各环节应该规范,符合条例的规定。应该有文、可查、可以追踪,做好痕迹管理。
① 
② 
【判断题】 根据本课程,审计基准日以课题任务书载明的课题截止日期为准
① 
② 
【判断题】 目前,我国应该加强教育微观系统改革,宏观改革不再重要。
① 
② 
【多选题】 专利分析法的作用包括()。
①  技术功效矩阵分析
②  技术发展阶段分析
③  技术生命周期分析
④  专利引证关系分析
⑤  成果分析法
【多选题】 论文要有“新意”,“新意”主要指()。
①  新发现
②  新发明
③  新理论
④  新要求
⑤  新方法