培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求

② 制定员工培训计划

③ 培训计划实施与管理

④ 培训评估与反馈

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【简答题】基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

③ 基于胜任力的培训需求分析法

④ 缺口分析

⑤ 任务和技能分析

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【单选题】（）主要包括概况、文章分析、视频分析和微头条分析。

① 粉丝分析

② 内容分析

③ 评论分析

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【单选题】需求分析的主要任务是( )。

① 确定软件系统的主要功能,即进行系统功能分析,提出软件系统的目标、范围与功能说明

② 分析用户要求,将软件功能和性能描述为具体的规格说明书

③ 对问题定义阶段所确定的问题实现的可能性和必要性做出研究

④ 建立软件系统的总体结构,子系统划分,并提出软件结构图

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【判断题】任务分析法比较耗时，而且员工现状分析可能不准确。

① 正确

② 错误

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【单选题】与汽车制动距离无关的因素是_________。

① 制动减速度

② 制动初速度

③ 制动器作用时间

④ 驾驶员反应时间

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【判断题】汽车β线在I曲线下方，制动时总是前轴先于后轴抱死。

① 正确

② 错误

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【单选题】关于汽车比功率，下述说法错误的是_________。

① 汽车比功率是单位汽车总质量具有的发动机功率

② 根据汽车比功率可进行发动机功率的选择

③ 车速对比功率的选择有较大影响

④ 货车的比功率比轿车的要大

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【单选题】汽车在平路上等速行驶时，如档位越高，则_________。

① 制动减速度越大

② 制动减速度越小

③ 后备功率越大

④ 后备功率越小

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【多选题】影响车轮制动器修理的质量的主要因素有（）

① 摩擦衬片的摩擦系数

② 制动蹄与制动鼓的修理质量

③ 制动蹄与制动鼓的间隙

④ 制动蹄与制动鼓的靠合情况

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【多选题】磨损通常是多种形式共同造成的，其磨损强度与（）等因素有关

① 材料性质

② 加工质量

③ 工作性质

④ 工作条件

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【多选题】零件的腐蚀，按腐蚀机理可分为（）

① 光化学腐蚀

② 电化学腐蚀

③ 化学腐蚀

④ 物理腐蚀

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【多选题】同一尺寸，使活塞的（）一致

① 材料

② 性能

③ 质量

④ 尺寸

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【多选题】按维护的方式可以把维护分成（）等形式

① 定期维护

② 按质维护

③ 按需维护

④ 事后维修

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【多选题】发动机失效模式中，（）几种形式都会发生

① 腐蚀

② 变形

③ 裂损

④ 老化

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