培训需求评估主要是组织分析、（）和人员分析。

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【单选题】【消耗次数：1】

① 团队分析

② 缺口分析

③ 任务分析

④ 胜任力分析

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【判断题】任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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【单选题】任务分析、绩效分析是培训流程中（）阶段使用的主要方法。

① 了解员工培训需求

② 制定员工培训计划

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④ 培训评估与反馈

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【判断题】组织通常采用任务分析法评估新员工的培训要求。

① 正确

② 错误

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【简答题】基于胜任力的培训需求分析主要步骤包含职位概描和[填空1]。

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【多选题】新兴的培训需求分析方法有（）。

① 专项测评法

② 头脑风暴法

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⑤ 任务和技能分析

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【单选题】（）主要包括概况、文章分析、视频分析和微头条分析。

① 粉丝分析

② 内容分析

③ 评论分析

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【单选题】需求分析的主要任务是( )。

① 确定软件系统的主要功能,即进行系统功能分析,提出软件系统的目标、范围与功能说明

② 分析用户要求,将软件功能和性能描述为具体的规格说明书

③ 对问题定义阶段所确定的问题实现的可能性和必要性做出研究

④ 建立软件系统的总体结构,子系统划分,并提出软件结构图

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【判断题】任务分析法比较耗时，而且员工现状分析可能不准确。

① 正确

② 错误

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【多选题】培训需求分析包含哪几项内容？

① 层面分析

② 对象分析

③ 阶段分析

④ 新员工培训分析

⑤ 主管培训分析

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【单选题】在多点电控汽油喷射系统中，喷油器的喷油量主要取决于喷油器的

① 针阀升程

② 喷孔大小

③ 内外压力差

④ 针阀开启时的持续时间

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【单选题】冷却系统中提高冷却液沸点的装置是

① 水箱盖

② 散热器

③ 水套

④ 水泵

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【判断题】硅油风扇离合器，具有降低噪声和减少发动机功率损失的作用

① 正确

② 错误

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【判断题】风扇工作时，风是向散热器方向吹的，这样有利于散热

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】膨胀水箱中的冷却液面过低时，可直接补充任何牌号的冷却液

① 正确

② 错误

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【判断题】发动机在使用中，冷却水的温度越低越好

① 正确

② 错误

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【单选题】上海桑塔纳轿车发动机油路中只设一个机油滤清器，该滤清器采用

① 全流式滤清器

② 分流式滤清器

③ 离心式滤清器

④ 过滤式锯末质滤芯滤清器

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【单选题】活塞通常采用的润滑方式是

① 压力润滑

② 飞溅润滑

③ 两种润滑方式都有

④ 润滑方式不确定

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【单选题】正常工作的发动机，其机油泵的限压阀应该是

① 经常处于关闭状态

② 热机时开，冷机时关

③ 经常处于溢流状态

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