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【多选题】【消耗次数:1】
企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①
培训成本
②
培训内容
③
师资队伍
④
受训对象的特点与数量
⑤
培训风险
参考答案:
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相关题目
【单选题】
企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①
利益获得
②
利益均沾
③
利益补偿
④
利益均等
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①
反应
②
知识
③
行为
④
成效
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【单选题】
培训阶段针对不同对象的培训分为( )。
①
领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训
②
领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
③
系统管理员培训、一般操作员培训
④
系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
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【多选题】
培训外包的原因有( )。
①
节约成本
②
集中精力研究经营战略
③
提升培训的准确度
④
确保学习的持续进行
⑤
根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
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【判断题】
在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①
正确
②
错误
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【判断题】
员工的培训时间与培训项目日程安排发生冲突,而且受训者分散,此时新技术培训相对就具备优势。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新员工培训内容设计需要考虑两个因素:新员工自身的特点和新员工培训的目标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
项目培训分为( )阶段。
①
培训方案、组织培训、培训验收
②
培训方案、培训验收、组织培训
③
组织培训、培训验收、培训方案
④
培训验收、培训方案、组织培训
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【单选题】
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、( )和培训信息系统的构建。
①
培训场地的选择
②
培训安全保障
③
培训制度建立
④
培训环境的准备
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【多选题】
培训体系因素包括()
①
培训需求评估有待进一步优化
②
培训课程体系不够科学
③
培训保障机制很完善
④
培训激励机制不够健全
⑤
培训内容针对性与实用性不够强
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随机题目
【判断题】
操作系统受硬件特点的制约和影响
①
正确
②
错误
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【判断题】
计算机系统的计算模型是并行计算模型。
①
正确
②
错误
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【判断题】
批处理系统不需人工干预
①
正确
②
错误
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【判断题】
分时系统中,用户不能与计算机进行“会话”
①
正确
②
错误
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【判断题】
批处理阶段,监督程序是一个常驻内存的核心代码。
①
正确
②
错误
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【判断题】
大部分计算机采用冯·诺依曼体系结构
①
正确
②
错误
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【判断题】
对问题的求解方法的形式描述称为程序。
①
正确
②
错误
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【判断题】
实时应用的目的是监视、响应或控制外部环境
①
正确
②
错误
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【判断题】
联机批处理中,监督程序的工作负荷是以作业流形式提供。
①
正确
②
错误
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【判断题】
I/O设备用以完成信息传输任务
①
正确
②
错误
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