（）的培训需求的分析时一个有机的系统，缺少任何一个层面都不能进行有效地分析。

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【多选题】【消耗次数：1】

① 绩效层面

② 组织层面

③ 人员层面

④ 文化层面

⑤ 工作层面

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① 行为型

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② 诊断性?

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【单选题】在测评时，测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。

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① 收口式

② 开口式

③ 压迫式

④ 引导式

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【单选题】通过询问被试对象的教育、工作、家庭成长等问题来了解其求职动机、成熟度、专业技术背景等要素的面试题型是?。

① 行为型

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① 众数

② 平均数

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【多选题】投射技术，根据其刺激的内容与形式的不同可以分为多种，即?投射。

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① 举止相貌

② 身体状况

③ 智慧才能

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① 题目命制是在全编题计划的基础上进行

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① 内容效度

② 复本效度

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