【判断题】【消耗次数：1】
在分析培训需求、选择培训对象时，无需考虑员工的个人发展愿望，只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）
①
明确员工现有技能与理想状态的差距
②
收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③
明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④
选择测评工具，明确评估的指标和标准
随机题目
【单选题】
习近平2022年10月16日在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告中指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民（），以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。
①
A.全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标
②
B.全面建设社会主义现代化国家、实现第二个百年奋斗目标
③
C.全面建成社会主义现代化强国、实现第一个百年奋斗目标
④
D.全面建设社会主义现代化国家、实现第一个百年奋斗目标
【单选题】
（），省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班在中央党校开班。
①
A.2019年1月21日
②
B.2020年1月21日
③
C.2021年1月21日
④
D.2022年1月21日
【单选题】
下列选项中，关于全国碳市场建设进展的描述，不正确的是（）。
①
A.发电行业配额实现现货交易
②
B.逐步缩小覆盖范围
③
C.丰富交易品种与方式
④
D.尽早将CCER纳入
【单选题】
下列选项中，关于数字经济概念演变阶段的描述，正确的是（）。
①
A.网络经济阶段→信息经济阶段→数字经济阶段
②
B.信息经济阶段→网络经济阶段→数字经济阶段
③
C.数字经济阶段→信息经济阶段→网络经济阶段
④
D.网络经济阶段→数字经济阶段→信息经济阶段
【单选题】
根据《法治中国建设规划（2020－2025年）》，到（），法治国家、法治政府、法治社会基本建成。
①
A.2025年
②
B.2030年
③
C.2035年
④
D.2050年