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【单选题】【消耗次数:1】
为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
①
公司的要求、期望、规范、传统和政策
②
工作交往和沟通方面的行为
③
部门岗位管理的相关知识和技能
④
工作的技术或技能方面的要求
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相关题目
【多选题】
对于受害人的沟通 我们三个方面的工作是必须要做的()
①
A.及时问清责任事故的负责人是谁
②
B.第一时间派出得力工作人员进行安抚,通报事态的发展状况
③
C.对于受害人的沟通要有极大的耐心
④
D.对受害人进行必要的赔偿和抚恤
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【判断题】
事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
①
正确
②
错误
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【判断题】
新员工进入一个企业,他或她面临的主要问题有三个方面:进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①
正确
②
错误
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【多选题】
用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。
①
及时性
②
可靠性
③
经济适用性
④
灵活性
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【多选题】
如果能够平衡生活和工作的关系,那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢?( )
①
员工旷工的现象减少
②
员工的士气大增
③
生产率提高
④
把工作带回家去做
⑤
员工的技能得到提高
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【单选题】
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①
业绩
②
技能
③
知识
④
能力
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【单选题】
发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①
业绩
②
技能
③
知识
④
能力
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【单选题】
发扬党内民主、保障民主权利必须满足三个方面的要求。以下说法错误的是?( )
①
推进决策民主化
②
尊重和保障党员民主权利
③
健全党内民主制度
④
坚持人民民主专政
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【判断题】
新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
层次分析法是一种()的多标准决策分析方法、
①
定性
②
定量
③
数学计算
④
定性与定量相结合
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【单选题】
加权指数评估法一般采用()分制的评分标准。
①
3
②
5
③
8
④
9
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【单选题】
加权指数评估法应用时,对各项评判标准分配权数的总和应等于()。
①
0.8
②
0
③
1
④
2
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【单选题】
以下选项中不是供应链采购管理外购的有点的是()。
①
高控制力
②
高战略柔性
③
能得到优质的产品和服务
④
优化现金流
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【多选题】
在确定与评估供应商时,一下那些方面是通常需要关注的?
①
供应商生产与设计能力
②
供应商财务状况与成本结构
③
发展长期关系的潜力
④
对环境法规的遵守情况
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【多选题】
自制能为企业带来哪些优点?
①
增强企业柔性
②
提高运营控制力度
③
形成核心竞争力
④
在规模效应下减少制造成本
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【多选题】
外购有哪些优点?
①
增强企业柔性
②
更容易获得优质的产品和服务
③
一定程度较少投资
④
改善企业现金流
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【多选题】
对于供应链外包,一般从哪几个方面进行考量?
①
外包相比自制带来更多盈余
②
外包带来的风险程度
③
外包的成本
④
外包的产品质量
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【多选题】
有效的采购决策能为企业带来哪些好处?
①
降低采购总成本
②
改进预测和计划
③
降低库存
④
分担风险
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【单选题】
联合库存管理作为一种合作创新的管理模式,更多地体现在()的机制上。
①
信息沟通
②
机制建立
③
供需协调管理
④
需求预测
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