【单选题】【消耗次数:1】
为了克服这些问题,新员工必须了解三个领域的专门信息,下面不属于的是( )。
公司的要求、期望、规范、传统和政策
工作交往和沟通方面的行为
部门岗位管理的相关知识和技能
工作的技术或技能方面的要求
参考答案:
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【多选题】 对于受害人的沟通 我们三个方面的工作是必须要做的()
①  A.及时问清责任事故的负责人是谁
②  B.第一时间派出得力工作人员进行安抚,通报事态的发展状况
③  C.对于受害人的沟通要有极大的耐心
④  D.对受害人进行必要的赔偿和抚恤
【判断题】 事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
①  正确
②  错误
【判断题】 新员工进入一个企业,他或她面临的主要问题有三个方面:进入群体的问题、现实与期望的矛盾、第一工作环境的问题。
①  正确
②  错误
【判断题】 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息,如劳动态度、岗位适合度、对知识和技能的运用程度等。
①  正确
②  错误
【多选题】 用于衡量工作绩效的各种信息应满足( )等方面的要求。
①  及时性
②  可靠性
③  经济适用性
④  灵活性
【多选题】 如果能够平衡生活和工作的关系,那么它会对员工带来下面哪些方面的好处呢?( )
①  员工旷工的现象减少
②  员工的士气大增
③  生产率提高
④  把工作带回家去做
⑤  员工的技能得到提高
【单选题】 发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①  业绩
②  技能
③  知识
④  能力
【单选题】 发展目标与组织目标的主要区别在于,二者要求的方面不同。不属于发展目标要求的方面的是( )。
①  业绩
②  技能
③  知识
④  能力
【单选题】 发扬党内民主、保障民主权利必须满足三个方面的要求。以下说法错误的是?( )
①  推进决策民主化
②  尊重和保障党员民主权利
③  健全党内民主制度
④  坚持人民民主专政
【判断题】 新员工培训是指企业为招聘到的新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事的工作职责、程序和基本技能,帮助新员工尽快进入岗位角色的一项系统性工作。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 层次分析法是一种()的多标准决策分析方法、
①  定性
②  定量
③  数学计算
④  定性与定量相结合
【单选题】 加权指数评估法一般采用()分制的评分标准。
①  3
②  5
③  8
④  9
【单选题】 加权指数评估法应用时,对各项评判标准分配权数的总和应等于()。
①  0.8
②  0
③  1
④  2
【单选题】 以下选项中不是供应链采购管理外购的有点的是()。
①  高控制力
②  高战略柔性
③  能得到优质的产品和服务
④  优化现金流
【多选题】 在确定与评估供应商时,一下那些方面是通常需要关注的?
①  供应商生产与设计能力
②  供应商财务状况与成本结构
③  发展长期关系的潜力
④  对环境法规的遵守情况
【多选题】 自制能为企业带来哪些优点?
①  增强企业柔性
②  提高运营控制力度
③  形成核心竞争力
④  在规模效应下减少制造成本
【多选题】 外购有哪些优点?
①  增强企业柔性
②  更容易获得优质的产品和服务
③  一定程度较少投资
④  改善企业现金流
【多选题】 对于供应链外包,一般从哪几个方面进行考量?
①  外包相比自制带来更多盈余
②  外包带来的风险程度
③  外包的成本
④  外包的产品质量
【多选题】 有效的采购决策能为企业带来哪些好处?
①  降低采购总成本
②  改进预测和计划
③  降低库存
④  分担风险
【单选题】 联合库存管理作为一种合作创新的管理模式,更多地体现在()的机制上。
①  信息沟通
②  机制建立
③  供需协调管理
④  需求预测