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【判断题】【消耗次数：1】
员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
① 正确
② 错误
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【简答题】 [填空1]是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
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【单选题】 公司为每个员工提供的福利项目，包括带薪年假和（ ）。
①  额外津贴
②  各种保险
③  单身公寓
④  免费工作餐
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【单选题】 （ ）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。
①  奖金
②  福利
③  薪酬
④  津贴
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【判断题】 长期绩效薪酬在让员工持有组织所有权和未来收益权的同时，也让员工承担了组织的风险。
①  正确
②  错误
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【判断题】 内部公众主要指组织的员工，还包括组织的股东和员工家属。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
①  正确
②  错误
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【单选题】 根据员工是否脱产可以把员工培训分为脱产培训和（ ）。
①  在职培训
②  新招聘员工上岗前培训
③  对老员工的培训
④  轮岗培训
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【单选题】 （）是组织通过交流让员工理解福利计划的过程
①  福利管理
②  福利成本监控
③  福利审核
④  福利沟通
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【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
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【单选题】 （ ）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。
①  情景模拟法
②  角色扮演法
③  案例研究法
④  行为示范法
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随机题目
【单选题】 高温干馏的温度是（?）。
①  A.500-600℃
②  B.900-1000℃
③  C.750-800?℃
④  D.1000-2000℃
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【单选题】 安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者（）
①  A.行业标准
②  B.地方标准
③  C.企业标准
④  D.职业标准
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【单选题】 瓦斯矿井每( )年进行一次瓦斯等级鉴定;
①  A.1
②  B.2
③  C.3
④  D.4
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【单选题】 亚太能源研究中心将可持续能源供应引入能源安全范畴，将（ ）界定为经济行为体能够及时获得能源资源，同时能源价格得以维持在不影响经济发展的水平。
①  A能源供应
②  B能源保障
③  C能源安全
④  D能源稳定
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【单选题】 国际能源署将能源安全简单地概括为合理价位上充足的能源供应，（ ）是保证能源安全的根本。
①  A保证能源储量
②  B保持供求平衡
③  C保持能源生产
④  D可持续能源开发
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【单选题】 寻找清洁能源一直是化学家努力的方向，下列说法错误的是（ ）。
①  A科学家研制出一种可将水分解成氢气和氧气的催化剂，这将使大量获得氢能源成为可能
②  B利用太阳能等清洁能源代替化石燃料，有利于节约资源、保护环境
③  C煤的气化技术在一定程度上实现了煤的高效、清洁利用
④  D天然气作为重要的可再生能源应该被尽量地利用
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【单选题】 人类利用能源大致经历了三个时期，按顺序为（ ）。
①  A煤炭时期-柴草时期-石油时期
②  B柴草时期-煤炭时期-石油时期
③  C柴草时期-石油时期-煤炭时期
④  D煤炭时期-柴草时期-石油时期
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【判断题】 泡沫灭火系统在调试前应对系统的所有组件、设施、管道及管件进行全面检查，这是调试的基本要求，特别是罐区防火堤内的泡沫混合液立管及其组件应对其进行检查和清渣，检查金属软管有无损伤
①  正确
②  错误
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【判断题】 输送泡沫液的管道应采用不锈钢管
①  正确
②  错误
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【判断题】 全淹没灭火系统应用于扑救封闭空间内的火灾；局部应用灭火系统应用于扑救不需封闭空间条件的具体保护对象的非深位火灾
①  正确
②  错误
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